2026年企业养老关怀与员工保障调研

Q1:您的年龄阶段是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您目前最主要的养老储蓄或投资方式是？（可多选，此为单选形式，请选择最主要的一项）

Q4:您认为，企业在员工养老保障方面应承担的主要角色是？

Q5:您对目前公司提供的养老相关福利（如社保、年金等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q6:从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐我们公司的员工长期福利保障体系？

Q7:展望2026年，您最希望企业新增或加强哪些养老关怀措施？（多选）

Q8:您认为未来（如2026年）员工可能面临的养老压力主要来自哪些方面？（多选）

Q9:您是否了解公司现有的企业年金或其他补充养老计划的具体内容？

Q10:如果公司提供养老金融规划相关的培训或一对一咨询，您的参与意愿如何？

Q11:您认为公司目前的企业文化对临近退休或高龄员工是否友好？（1分表示非常不友好，5分表示非常友好）

Q12:除了经济保障，您认为企业还可以在哪些方面关怀员工的养老生活？（多选）

Q13:您个人开始为退休生活进行财务规划的年龄是（或计划是）？

Q14:对于构建一个让员工“老有所依、退有所安”的未来工作环境，您还有哪些具体的建议或期待？

Q15:您是否认为“弹性工作制”或“阶段性退休”是应对未来养老的有效工作模式？

Q16:您希望公司以何种频率向员工沟通或更新养老福利政策信息？

Q17:如果公司计划在2026年推出一项创新的员工养老关怀试点项目，您最希望它包含什么特色？

Q18:总体而言，您对自己未来的养老生活感到？