2026年职场人群职业尊严感与尊重调研

Q1:您目前所处的行业是？

Q2:您在当前单位的工作年限是？

Q3:您目前的职位层级是？

Q4:整体而言，您在工作中感受到的职业尊严感（被认可、被重视、被平等对待的程度）如何？（1分表示非常低，5分表示非常高）

Q5:您向朋友或同行推荐您当前的工作单位，认为它是一个能充分尊重员工的地方的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q6:在您看来，工作中哪些方面最能体现对员工的“尊重”？（请选择最重要的3项）

Q7:您认为您的工作成果和价值是否得到了上级或公司的充分认可？

Q8:在工作中，您是否曾因职位、性别、年龄、学历、背景等因素感到被不平等对待或轻视？

Q9:如果曾感到被不平等对待或轻视，主要发生在哪些场景？（可多选）

Q10:您所在的组织或团队，其内部沟通（如上下级、跨部门）的氛围是否开放、平等？

Q11:当您对工作提出建议或不同意见时，通常得到的反馈是？

Q12:您对当前工作中“工作与生活平衡”的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q13:您认为公司或上级在多大程度上尊重您的个人时间和私人生活？

Q14:您认为哪些措施最能有效提升员工的职业尊严感？（请选择最重要的3项）

Q15:与三年前（2023年）相比，您感觉职场中的整体“尊重”氛围有何变化？

Q16:展望未来，您对在您所在行业/职业中提升职业尊严感的信心如何？

Q17:请分享一个您在职场中亲身经历的、让您感受到“被高度尊重”或“尊严感得到提升”的具体事例（可选）。

Q18:请分享一个您在职场中亲身经历的、让您感到“尊严感受挫”的具体事例，以及您希望如何改善（可选）。

Q19:对于构建一个更具尊严感和相互尊重的职场环境，您还有哪些具体的建议或期望？