2026年职场人群职业幸福感来源调研问卷

Q1:您的年龄段是？

Q2:您目前所处的行业是？

Q3:您在当前公司的工作年限是？

Q4:整体而言，您有多大可能向朋友推荐您目前的工作/公司？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q5:请评价您对目前工作内容的喜爱程度（1分表示“非常不喜欢”，5分表示“非常喜欢”）

Q6:请评价您对目前薪酬福利的满意程度（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q7:在您看来，构成职业幸福感的最主要来源有哪些？（请选择最重要的3项）

Q8:您认为目前的工作在多大程度上实现了“工作与生活的平衡”？

Q9:您在工作中是否经常能感受到“心流”（完全沉浸、忘记时间的状态）？

Q10:哪些因素最可能削弱您的职业幸福感？（可多选）

Q11:您的直接上级在多大程度上支持您的个人发展与职业目标？

Q12:您对所在公司的企业文化（如价值观、沟通氛围等）认同度如何？（1分表示“完全不认同”，5分表示“非常认同”）

Q13:您认为未来（例如3年后）职业幸福感对您的重要性会如何变化？

Q14:为了提升幸福感，您个人最可能采取哪些行动？（可多选）

Q15:请用一句话描述您理想中“幸福的职业状态”是什么样的？

Q16:您是否认为人工智能（AI）等新技术的应用，总体上对您的职业幸福感产生了积极影响？

Q17:如果选择“比较消极”或“非常消极”，请简要说明原因（如无，请填“无”）。

Q18:与5年前相比，您感觉整个社会对“职业幸福感”的重视程度有何变化？

Q19:您所在的组织（公司/单位）是否有正式的措施（如员工关怀项目、心理健康支持等）来关注和提升员工幸福感？

Q20:为了后续可能的深度访谈（完全自愿），如果您愿意，请留下方便的联系日期（格式：YYYY-MM-DD）。

Q21:对于本次调研，您是否有其他想要补充的意见或建议？