2026年职场人群职业满足感来源调研

Q1:请问您的年龄段是？

Q2:您目前所处的行业是？

Q3:您在当前公司的工作年限是？

Q4:您目前的职位层级是？

Q5:整体而言，您对当前职业的满意程度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q6:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的职业发展路径？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q7:以下哪些因素是您职业满足感的主要来源？（请选择所有符合的选项）

Q8:在您看来，对您职业满足感影响最大的是哪一类因素？

Q9:您认为当前的工作在多大程度上发挥了您的个人优势与才能？（1分表示完全没有发挥，5分表示充分发挥）

Q10:您在工作中获得认可和反馈的频率如何？

Q11:您通常通过哪些方式缓解工作压力或提升工作幸福感？（请选择所有符合的选项）

Q12:与三年前（2023年左右）相比，您对职业满足感的重视程度是否有变化？

Q13:展望2026年及以后，您认为哪些趋势可能会提升职场人的职业满足感？（请选择所有符合的选项）

Q14:您是否曾为了追求更高的职业满足感而做出重大职业变动（如转行、跳槽、创业等）？

Q15:您认为您所在的组织/公司在提升员工职业满足感方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q16:请用1-2个关键词描述您心目中“理想的职业满足状态”。

Q17:为了提升职业满足感，您未来1-2年最可能采取的行动是？（请选择所有符合的选项）

Q18:您认为在职场中，“使命感”或“工作的意义感”对您的满足感重要吗？

Q19:如果有一项“职业满足感保障”福利（如定期的职业教练辅导、心理健康假、技能深造津贴等），您最希望它包含什么内容？

Q20:您认为技术的发展（如AI、自动化）对您未来的职业满足感主要是？

Q21:您对自己未来3-5年的职业发展前景感到乐观吗？（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）

Q22:对于提升职场人的职业满足感，您还有哪些其他想法或建议？