2026年企业员工满足感与激励调研

亲爱的同事，您好！为持续优化公司环境、提升员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地制定激励政策与支持措施。请根据您的真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门

研发/技术部

市场/销售部

产品部

运营部

人力资源部

财务部

行政/后勤部

其他

Q2:您在本公司的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您当前的工作岗位级别

初级员工

中级员工/专员

高级员工/资深专员

主管/经理

总监及以上

Q4:整体而言，您对当前工作的满意度如何？

分数

标签

Q5:您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q6:您认为公司的薪酬福利水平在行业内是否具有竞争力？

远低于行业水平

略低于行业水平

与行业水平相当

略高于行业水平

远高于行业水平

Q7:在以下激励因素中，哪些对您的工作动力影响最大？（请选择2-3项）

具有竞争力的薪酬

丰厚的奖金/绩效奖励

清晰的职业发展路径

灵活的工作时间/远程办公

全面的福利保障（如保险、体检）

认可与表扬（如奖项、公开表扬）

有挑战性和意义的工作内容

良好的团队氛围与合作关系

学习与培训机会

管理者的信任与授权

Q8:您认为公司目前的晋升机制是否公平、透明？

非常不透明

不太透明

一般

比较透明

非常透明

Q9:您如何评价直属上级对您工作的指导与支持？

分数

标签

Q10:您认为目前工作中，哪些方面最需要改进或支持？（请选择2-3项）

工作流程与效率

跨部门沟通与协作

工作所需的资源与工具

工作负荷与压力管理

工作与生活的平衡

团队文化与氛围

个人能力提升与培训

信息透明度与公司决策知晓度

其他

Q11:您是否清晰地了解自己的工作目标与公司的整体目标之间的联系？

完全不了解

不太了解

一般了解

比较了解

非常清晰

Q12:在过去一年中，您是否感受到来自公司或上级的认可（如口头表扬、奖项、晋升等）？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q13:您对公司在员工健康与福祉（如心理健康支持、健身活动等）方面的投入是否满意？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您如何评价公司提供的学习与发展机会（如培训、在线课程、行业交流等）？

分数

标签

Q15:您认为公司的企业文化是否鼓励创新和尝试？

非常不鼓励

不太鼓励

一般

比较鼓励

非常鼓励

Q16:除了物质激励，您最看重工作中的哪些非物质回报？（请选择2-3项）

工作的成就感

个人能力的成长

良好的人际关系

工作自主权

社会价值与意义

稳定的工作环境

其他

Q17:展望未来，您对自己在公司内的职业发展前景是否乐观？

非常不乐观

不太乐观

一般

比较乐观

非常乐观

Q18:与去年相比，您感觉自己的整体工作满足感有何变化？

显著下降

略有下降

基本持平

略有提升

显著提升

Q19:如果公司计划推出一项新的员工激励或关怀计划，您最希望是什么？（请简要描述）

填空1

Q20:请分享一个让您感到最有成就感或最受激励的工作瞬间或事例。

填空1

Q21:对于提升员工满足感和激励水平，您还有什么其他的建议或想法？

填空1

2026年企业员工满足感与激励调研

介绍

本模板旨在提供全面的企业员工满意度与激励水平调研解决方案。帮助您评估工作满意度、分析激励因素、识别改进领域，适合企业管理者和人力资源部门优化员工体验。

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