2026年企业期望管理与员工调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门是？

Q3:展望2026年，您对个人在公司内的职业发展前景持何种态度？

Q4:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0=完全不可能，10=极有可能）

Q5:对于2026年，您最期望公司在哪些方面进行投入或改善？（可多选）

Q6:您如何评价当前公司内部信息传递的透明度与及时性？

Q7:您认为公司在2026年面临的最大内部挑战可能是什么？

Q8:您希望通过哪些形式获得更多关于公司战略和方向的信息？（可多选）

Q9:您认为哪种工作模式在2026年对您个人效率与幸福感最有利？

Q10:您认为目前直属上级对您职业发展的支持程度如何？

Q11:您希望公司在2026年提供哪些类型的培训或学习资源？（可多选）

Q12:对于2026年的薪酬调整，您最看重哪一方面？

Q13:请描述一个您期望在2026年看到公司发生的最重要的积极变化。

Q14:您认为公司在推动创新方面，目前最大的障碍是什么？

Q15:您认为哪些措施能有效提升团队在2026年的凝聚力与战斗力？（可多选）

Q16:总体而言，您对目前的工作内容与职责匹配度满意吗？

Q17:如果公司在2026年推行一项重大变革，您希望以何种角色参与？

Q18:对于2026年您个人的工作与成长，您最希望从公司或上级那里获得什么支持？

Q19:您认为公司的价值观在2026年应更加强调哪个方面？

Q20:您预计在何时会开始认真考虑个人在公司的下一个职业发展节点？（请选择大致年份）

Q21:为了帮助您更好地实现2026年的工作目标，您认为公司需要提供哪些工具或资源支持？（可多选）

Q22:是否有其他任何关于2026年公司发展或您个人期望的想法希望与我们分享？