2026年企业初心教育与员工调研

Q1:您所在的部门

Q2:您在本公司的工作年限

Q3:您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q4:您是否了解公司2026年强调的“初心”具体内涵？

Q5:您主要通过哪些渠道了解公司的“初心”文化？

Q6:您认为公司当前的“初心”教育与日常工作结合的紧密程度如何？（1-5分，1分表示非常脱节，5分表示紧密结合）

Q7:您认为“初心”教育对您个人工作积极性和使命感有提升作用吗？

Q8:您认为公司“初心”文化在实际工作中应体现在哪些方面？

Q9:您的直属上级在日常工作中是否经常传递“初心”理念？

Q10:您对公司“初心”教育相关活动的组织与执行效果满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q11:您希望公司未来通过哪些形式深化“初心”教育？（可多选）

Q12:您认为公司目前的“初心”文化氛围与公司规章制度是否一致？

Q13:在践行“初心”的过程中，您遇到的最大挑战是什么？

Q14:请分享一个您亲身经历的、最能体现公司“初心”的案例或故事。

Q15:您认为“初心”教育对提升公司整体凝聚力和品牌形象的作用如何？

Q16:综合考虑工作环境、薪酬福利、发展机会、文化氛围，您对目前公司的整体满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q17:您认为公司未来应在哪些方面加强以更好地践行“初心”？（可多选）

Q18:您是否愿意主动参与公司“初心”文化的建设与推广活动？

Q19:对于如何让“初心”文化更深入人心、更有效地指导日常工作，您还有哪些具体的建议或想法？

Q20:与去年相比，您感觉公司整体的“初心”文化氛围有何变化？

Q21:您希望公司为员工个人成长提供哪些支持？（可多选）