2026年企业愿景引领与员工调研

Q1:您是否了解公司已发布的“2026年企业愿景”具体内容？

Q2:在多大程度上，您认同公司2026年愿景所描绘的未来方向？（1分表示完全不认同，5分表示完全认同）

Q3:您认为公司2026年愿景的实现，将主要依赖于以下哪些方面的提升？（可多选）

Q4:您认为您个人当前的工作职责，与公司2026年愿景的关联度如何？

Q5:您认为，公司目前的文化氛围是否支持2026年愿景的实现？

Q6:如果0分代表“毫无信心”，10分代表“充满信心”，您对公司在2026年实现既定愿景的信心度是多少？

Q7:为实现2026年愿景，您认为公司当前最迫切需要加强投入的资源是？（可多选）

Q8:您认为您所在的团队，是否已围绕2026年愿景制定了清晰的行动计划？

Q9:您认为公司领导层在传达和诠释2026年愿景方面的清晰度和感染力如何？（1分表示非常模糊，5分表示非常清晰且鼓舞人心）

Q10:在向2026年愿景迈进的过程中，您个人最期待获得哪些方面的成长与支持？（可多选）

Q11:展望2026年，您认为公司面临的最大外部挑战可能来自？

Q12:请用1-2个关键词描述您心目中，公司实现2026年愿景后最应具备的核心特质。

Q13:您是否愿意主动向公司外部（如客户、合作伙伴、潜在求职者）宣传公司的2026年愿景？

Q14:整体而言，2026年愿景的提出，在多大程度上提升了您对公司的归属感与工作动力？（1分表示毫无提升，5分表示极大提升）

Q15:您希望通过哪些渠道更深入地了解和参与公司愿景的推进过程？（可多选）

Q16:您认为，在实现愿景的道路上，公司应如何衡量阶段性成功？

Q17:对于帮助您和您的团队更好地与2026年愿景对齐，您有什么具体的建议或需求？

Q18:基于您对愿景的理解，您预估未来1-2年内，您的工作内容或所需技能会发生显著变化吗？

Q19:您认为公司目前的哪些现有优势，最能为实现2026年愿景奠定坚实基础？（可多选）

Q20:您是否相信，公司有足够的应变能力来应对未来不确定性，确保愿景不偏离轨道？

Q21:如果请您为公司2026年愿景设计一句鼓舞人心的宣传口号，它会是什么？（选填）

Q22:您参与本次调研的总体感受是？