2026年职场人群职业坚持与毅力调研

Q1:您的年龄段是？

Q2:您当前的工作年限是？

Q3:您目前所在的行业是？

Q4:您如何看待“毅力”在您当前职业成功中的作用？

Q5:请用1-5分评价您对自己在当前岗位上长期坚持的信心（1分表示毫无信心，5分表示非常有信心）。

Q6:在您的职业发展中，哪些因素是您坚持下去的主要动力？（可多选）

Q7:当工作中遇到重大困难或挫折时，您通常会采取哪些方式来应对和坚持？（可多选）

Q8:在过去的三年中，您是否曾因缺乏毅力而考虑或实际放弃过某个重要的职业目标？

Q9:您认为您所在的组织或公司，在支持和培养员工毅力方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q10:您认为哪些组织支持措施最能有效帮助员工提升职业坚持力？（可多选）

Q11:展望2026年及以后，您预计自己留在当前行业深耕的可能性有多大？

Q12:从0到10分，您有多大意愿向身边的朋友推荐您当前所在的职业发展道路？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q13:您认为未来职场对“毅力”这项素质的要求会如何变化？

Q14:在您看来，为了在未来职场中更好地坚持并取得成功，个人最需要提前培养或加强哪一方面的能力或特质？

Q15:您通常通过哪些渠道或方式来主动锻炼和提升自己的毅力？（可多选）

Q16:当面对一个需要长期坚持才能见效的职业任务时，您更倾向于？

Q17:整体而言，您对自己在面对职业挑战时所展现的毅力水平满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q18:请分享一个您凭借毅力克服职业困难或实现长期目标的简短经历或故事。（选填）

Q19:您认为“人工智能与自动化”的普及，会对职场人士的职业坚持力产生何种主要影响？

Q20:您认为社会层面（如教育、媒体、文化）在塑造个人毅力方面发挥了怎样的作用？（可多选）