2026年企业深耕激励与员工调研

Q1:您在本公司的任职年限是？

Q2:您所在的部门或业务线是？

Q3:整体而言，您对目前公司的激励体系（包含薪酬、福利、认可、发展等）满意度如何？

Q4:以下激励方式中，哪几项对您个人的工作动力提升最为有效？（请选择最有效的2-3项）

Q5:您认为公司目前的绩效评估体系在反映个人真实贡献方面做得如何？

Q6:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q7:在过去一年中，您主要通过哪些渠道感知到公司或上级对您的认可？（可多选）

Q8:您是否清晰地了解自己在公司未来的职业发展路径？

Q9:公司提供的培训和学习资源在多大程度上满足了您的个人成长需求？

Q10:您认为公司在“非物质激励”（如认可、授权、工作意义等）方面，哪些环节最需要加强？（可多选）

Q11:您的工作负荷与压力水平目前处于什么状态？

Q12:当您在工作中取得突出成绩时，您最期望获得哪种形式的激励？

Q13:您认为公司的薪酬福利水平在同行业市场中是否有竞争力？

Q14:对于公司2026年即将推出或优化的激励政策，您最关注或最期待的是哪一方面？

Q15:您与直接上级的沟通频率和效果如何？

Q16:哪些因素最有可能促使您考虑离开公司？（请选择最重要的1-3项）

Q17:您对公司在“员工关怀”（如心理健康支持、家庭关怀活动等）方面的投入满意度如何？

Q18:您认为公司的信息透明度（如战略方向、业务进展、政策变动等）如何？

Q19:如果请您用一个词或一句话来形容当前公司的团队氛围，您会用什么？

Q20:您是否愿意参与公司组织的、与本职工作无直接关系的创新或兴趣小组？

Q21:综合考虑所有因素，您目前的工作幸福指数是多少？（1-5分，1分代表非常不幸福，5分代表非常幸福）

Q22:为了帮助您更好地实现个人成长与价值，您最希望公司为您提供哪一项具体的支持？

Q23:您认为公司的价值观在日常工作中得到了多大程度的践行？

Q24:对于本次“深耕激励”主题，您还有任何其他未提及的想法或建议吗？