2026年企业激励与人才调研问卷

Q1:您所在公司的规模属于？

Q2:您目前在公司担任的职位层级是？

Q3:您认为当前公司最有效的物质激励方式是？

Q4:除了物质回报，您认为哪些非物质激励对您最有吸引力？（可多选）

Q5:请对您所在公司当前的“薪酬福利竞争力”进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q6:请对您所在公司当前的“培训与发展机会”进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q7:您认为公司在人才保留方面面临的最大挑战是什么？

Q8:您希望通过哪些方式获得个人能力的提升？（可多选）

Q9:您有多大可能向同行推荐您所在的公司作为理想雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q10:您认为对于新生代员工（如95后、00后），最有效的激励因素是什么？

Q11:请对您所在公司当前的“绩效评估的公平性与透明度”进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q12:您认为未来（2026年及以后），企业吸引人才的关键将更多依赖于？（可多选）

Q13:您认为公司目前的精神激励（如表彰、荣誉）体系是否完善？

Q14:关于公司未来的激励体系或人才发展策略，您最重要的一个建议是什么？

Q15:您个人在未来一年内，是否有明确的职业发展计划？

Q16:请对您所在公司当前的“内部沟通与信息透明度”进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q17:如果公司推行新的激励计划，您希望优先在哪些方面进行改革或加强？（可多选）

Q18:您认为人工智能等新技术对您的工作岗位和技能要求产生了何种影响？