2026年企业人才收官关怀与调研

Q1:您目前所在的部门是？

Q2:您在本公司的司龄是？

Q3:总体而言，您对2026年在公司的工作体验满意度如何？

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作选择？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q5:在2026年，您认为公司哪些方面做得比较好？（可多选）

Q6:您认为在2027年，公司最需要改进或加强的方面是？（可多选）

Q7:请对您2026年的个人成长与收获进行评分（1分表示“几乎没有成长”，5分表示“成长显著”）

Q8:您认为目前的工作压力水平如何？

Q9:您对自己在公司未来一年的职业发展前景是否乐观？

Q10:您希望公司在2027年为您提供哪些类型的培训或发展支持？（可多选）

Q11:您是否清晰了解公司2027年的业务战略目标？

Q12:您认为所在团队的凝聚力如何？

Q13:在过去一年中，让您最有成就感或最感动的一件事是什么？

Q14:您如何评价公司目前提供的福利（如年假、体检、节日礼品、团建等）？

Q15:您主要通过哪些渠道了解公司的政策、新闻和动态？（可多选）

Q16:如果用一个词或短语总结您的2026年，您会选择？

Q17:对于即将到来的2027年，您个人最大的工作期望或目标是什么？

Q18:您认为公司的价值观（如诚信、创新、协作等）在日常工作中是否得到了很好的践行？

Q19:请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）

Q20:您认为以下哪些措施能有效提升员工的归属感和幸福感？（可多选）

Q21:如果公司管理层希望在2027年采取一项最重要的行动来支持员工，您最希望是什么？

Q22:您是否愿意在2027年承担更具挑战性的工作或项目？

Q23:回顾2026年，您对公司的整体信心程度是？

Q24:请留下您对公司、团队或管理层的任何其他意见、建议或新年祝福。