升职信息收集表

感谢您参与本次升职信息收集。请根据您的实际情况，认真填写以下内容，以便我们全面评估您的晋升资格。

Q1:您的姓名

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Q2:您目前所在的部门

技术研发部

产品部

市场部

销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q3:您当前担任的职位

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Q4:您在本公司的入职日期

日期

Q5:您希望晋升的目标职位是？

部门主管

项目经理

高级工程师/专家

团队负责人

其他管理岗位

其他专业岗位

Q6:请具体说明您希望晋升的岗位名称

填空1

Q7:您认为本次晋升申请的主要优势是什么？

出色的业绩贡献

卓越的领导能力

深厚的专业知识和技能

优秀的团队协作精神

强大的问题解决能力

持续的学习和发展潜力

Q8:请详细阐述您在过去一年中最重要的1-2项工作成果

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Q9:在您的工作中，您认为哪些核心能力得到了显著提升？（可多选）

战略规划能力

项目管理能力

沟通协调能力

数据分析能力

创新能力

风险控制能力

人才培养与指导能力

Q10:请举例说明您是如何领导或参与一个关键项目，并克服了主要挑战的

填空1

Q11:您是否已与您的直接上级沟通本次晋升意向？

是，并已获得初步支持

是，但尚未得到明确反馈

否，计划近期沟通

否

Q12:请评估您对目标岗位职责的理解和准备程度（1-5分，1分表示不了解，5分表示完全准备好）

分数

标签

Q13:请描述您对目标岗位未来半年到一年的工作规划

填空1

Q14:为了胜任目标岗位，您计划在哪些方面进行自我提升？（可多选）

管理技能培训

行业前沿知识学习

跨部门沟通经验

高级专业认证

财务或业务知识

公开演讲与汇报能力

Q15:您认为公司或部门目前面临的最大挑战是什么？您计划如何在新岗位上应对？

填空1

Q16:您是否愿意承担更多的责任和压力？

非常愿意

愿意

视情况而定

需要更多准备时间

Q17:请分享一次您成功指导或帮助同事成长的经历

填空1

Q18:如果0分代表“非常不满意”，10分代表“非常满意”，您如何评价自己在当前岗位上的整体表现？

选项1

Q19:如果本次晋升未获批准，您的打算是？

继续努力，争取下次机会

寻求内部转岗机会

与上级深入沟通，明确改进方向

重新评估职业规划

其他

Q20:您希望从公司或上级那里获得哪些支持，以帮助您实现职业发展目标？

填空1

Q21:请上传您近期的绩效报告或相关成果证明文件（可选）

选择文件上传

Q22:其他您认为有助于评估您晋升申请的信息或补充说明

填空1

升职信息收集表

介绍

本模板旨在提供标准化的员工晋升申请与信息收集解决方案。帮助您评估晋升资格、了解个人优势、明确发展规划，适合企业HR和部门管理者用于内部人才选拔。

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