考核信息备案表

本表用于记录和备案考核相关信息，请根据实际情况如实填写。

Q1:被考核人姓名

填空1

Q2:被考核人所属部门

技术研发部

市场销售部

人力资源部

财务部

行政部

产品部

其他

Q3:考核周期

月度

季度

半年度

年度

Q4:考核起始日期

日期

Q5:考核结束日期

日期

Q6:考核类型

试用期考核

转正考核

晋升考核

年度绩效评估

项目专项考核

其他

Q7:请对本次考核的整体满意度进行评分（1-5分，1为不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q8:您有多大可能向同事推荐本次考核流程？（0-10分，0为完全不可能，10为非常可能）

选项1

Q9:本次考核主要考察了哪些方面？

工作业绩

工作能力

工作态度

团队协作

创新能力

学习成长

价值观匹配

其他

Q10:考核中表现最突出的优势（请具体描述）

填空1

Q11:考核中发现的主要待改进项（请具体描述）

填空1

Q12:最终考核结果等级

S（卓越）

A（优秀）

B（良好）

C（合格）

D（待改进）

Q13:考核结果确认人（直接上级）

填空1

Q14:考核结果确认日期

日期

Q15:被考核人对考核结果是否认可？

是，完全认可

基本认可，但有小部分异议

不认可，有较大异议

Q16:如对考核结果有异议，请简述主要异议点

填空1

Q17:是否已与被考核人进行绩效面谈？

是

否

Q18:绩效面谈日期

日期

Q19:面谈人（通常为直接上级或HR）

填空1

Q20:面谈及反馈要点记录

填空1

Q21:后续是否有明确的改进计划或发展计划？

是，已有详细计划

是，有初步计划

否，暂无明确计划

Q22:请简述后续的改进/发展计划要点

填空1

Q23:本次考核结果是否将作为薪酬调整依据？

是，主要依据

是，参考依据之一

否，不作为依据

Q24:本次考核结果是否将作为晋升/调岗依据？

是，主要依据

是，参考依据之一

否，不作为依据

Q25:考核负责人（HR或部门负责人）

填空1

Q26:考核表备案日期

日期

Q27:请上传考核结果确认单（如有）

选择文件上传

Q28:请上传绩效面谈记录表（如有）

选择文件上传

考核信息备案表

介绍

本模板旨在提供标准化的员工考核信息记录与备案解决方案。帮助您规范考核流程、记录评估结果、追踪改进计划，适合企业人力资源部门和各级管理者实现高效、公正的绩效管理。

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