旷工信息登记表

本表用于记录和核实员工旷工情况，请如实填写相关信息。

Q1:员工姓名

填空1

Q2:员工工号

填空1

Q3:所属部门

生产部

技术部

销售部

行政部

财务部

其他

Q4:旷工发生日期

日期

Q5:旷工时长（单日）

不足半日

半日

整日

连续多日

Q6:若为连续多日，请注明具体起止日期

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Q7:本次旷工前是否已履行请假手续？

是

否

Q8:若已履行，请注明请假申请单号

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Q9:旷工原因（可多选）

突发疾病

家庭紧急事务

交通意外

个人原因

工作冲突

其他

Q10:若选择“其他”，请具体说明

填空1

Q11:旷工期间是否与公司取得联系？

是，已主动联系

否，未主动联系

是，公司联系后回复

Q12:联系时间及简要沟通内容

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Q13:是否有可提交的证明材料（如病历、事故证明等）？

有

无

Q14:请上传相关证明材料

选择文件上传

Q15:直接主管姓名

填空1

Q16:直接主管是否已知晓此情况？

是

否

Q17:主管知晓时间及方式

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Q18:本次旷工是否对工作造成直接影响（如项目延误、生产中断等）？

是，影响严重

是，有轻微影响

否，无明显影响

Q19:请具体描述造成的影响

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Q20:员工本人对旷工行为的解释与态度

承认错误，表示悔改

承认事实，但认为情有可原

否认事实或对规定有异议

Q21:员工本人补充说明

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Q22:部门初步处理意见

口头警告

书面警告

扣除相应薪资

提交人力资源部进一步处理

其他

Q23:处理意见补充说明

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Q24:人力资源部审核意见（由HR填写）

确认事实，按规处理

需补充调查

情况特殊，提请上级审批

其他

Q25:HR审核意见详情

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Q26:记录人姓名

填空1

Q27:记录日期

日期

旷工信息登记表

介绍

本模板旨在提供标准化的员工旷工情况登记与核实解决方案。帮助您规范记录流程、明确旷工原因、辅助人事决策，适合企业人力资源部门和各业务部门进行合规的考勤管理与纪律处理。

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