企业使命备案表

欢迎填写企业使命备案表，此表旨在帮助我们系统地记录和梳理贵公司的核心使命、愿景与价值观，为战略规划和企业文化建设提供依据。请根据实际情况填写。

Q1:公司全称

填空1

Q2:本次使命备案的负责人姓名

填空1

Q3:您在公司中担任的职务角色是？

创始人/联合创始人

CEO/总经理

高管（如COO/CFO/CTO等）

部门总监/经理

企业文化/战略负责人

其他

Q4:贵公司当前所处的业务发展阶段是？

初创期（0-3年）

成长期（3-10年）

成熟期（10年以上）

转型/变革期

Q5:请用一句话概括您理解的公司最核心的使命（我们为何存在？）

填空1

Q6:请描述您所期望的公司未来愿景（我们想成为什么？）

填空1

Q7:在制定使命与愿景时，主要考虑了哪些关键利益相关方？

客户/用户

员工

股东/投资者

合作伙伴/供应商

社会/社区

环境

其他

Q8:目前公司是否有明确成文的使命、愿景、价值观（MVV）陈述？

三者都有明确成文

仅有部分（如只有使命）

有讨论但未正式成文

完全没有

Q9:您认为公司目前的使命陈述，在内部员工中的认知度和认同度如何？

分数

标签

Q10:您认为公司目前的使命陈述，在外部合作伙伴/客户中的认知度和认同度如何？

分数

标签

Q11:您希望通过本次使命备案，主要实现哪些目标？

统一内部思想，凝聚团队共识

指导战略方向与业务决策

强化品牌形象与对外传播

吸引和留住优秀人才

建立或完善企业文化体系

应对业务转型或扩张需要

其他

Q12:请列出3-5个您认为最能代表公司文化的核心价值观关键词（例如：诚信、创新、合作等）

填空1

Q13:这些价值观在日常工作中（如招聘、考核、晋升、奖惩）是否有明确的体现？

有非常系统和明确的体现

部分环节有体现

偶尔提及，但无系统体现

基本没有体现

Q14:请举一个近期发生的、最能体现公司使命或价值观的真实事例（简要描述）

填空1

Q15:在您看来，公司使命与当前的业务实践是否存在脱节或冲突？

完全一致，高度协同

基本一致，偶有偏差

存在一些明显脱节

冲突较大，需要重新审视

不确定

Q16:您认为推动使命落地面临的主要挑战有哪些？

高层重视不足或言行不一

中层管理者未能有效传达和践行

员工不理解或不认同

缺乏配套的制度与流程

业务压力导致无暇顾及

使命陈述本身过于空泛或不切实际

其他

Q17:如果要对公司使命进行优化或重新表述，您认为最需要强调或补充的是什么？

填空1

Q18:您认为公司使命应多久进行一次正式的回顾与评估？

每年

每2-3年

每5年

仅在重大战略调整时

不需要定期回顾

Q19:您希望通过哪些方式让使命“活”起来？（多选）

定期组织使命研讨会/工作坊

将使命融入新员工培训

设立与使命相关的奖项或表彰

在内部沟通中高频次、多形式宣传

将使命作为重大决策的评估标准

创作使命相关的文化产品（视频、海报等）

其他

Q20:您是否同意“清晰的使命能有效提升组织的韧性与抗风险能力”？

非常同意

同意

一般

不同意

非常不同意

Q21:请描述您理想中，未来3年公司在践行使命方面希望达成的1个具体里程碑

填空1

Q22:对于本次使命备案工作，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q23:您是否愿意参与后续的使命深化讨论或工作坊？

非常愿意

愿意

视情况而定

不愿意

Q24:您的联系方式（邮箱或电话，以便后续沟通）

填空1

企业使命备案表

介绍

本模板旨在为企业提供系统化的使命、愿景与价值观备案解决方案。帮助您梳理核心文化、指导战略决策、统一内部思想，适合企业创始人与管理者构建清晰的组织蓝图与文化建设体系。

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