企业员工人数登记表

您好，为了准确掌握企业人力资源现状，请协助填写此登记表。本表仅用于内部统计与分析，所有信息将严格保密。

Q1:本次信息统计的截止日期

日期

Q2:企业所属行业

制造业

信息技术服务业

批发和零售业

金融业

建筑业

交通运输/仓储和邮政业

住宿和餐饮业

房地产业

租赁和商务服务业

科学研究和技术服务业

教育

卫生和社会工作

文化/体育和娱乐业

其他

Q3:企业总部所在省份/地区

北京市

上海市

广东省

江苏省

浙江省

山东省

四川省

湖北省

福建省

湖南省

河南省

安徽省

河北省

陕西省

重庆市

其他

Q4:截至统计日期，企业在职员工总人数

填空1

Q5:员工总数相比去年同期变化趋势

显著增长 (增长10%以上)

小幅增长 (增长10%以内)

基本持平

小幅减少 (减少10%以内)

显著减少 (减少10%以上)

Q6:其中，签订正式劳动合同的员工人数

填空1

Q7:其中，劳务派遣/外包员工人数

填空1

Q8:公司主要用工形式

正式合同制为主

劳务派遣/外包为主

正式与派遣混合

其他灵活用工为主

Q9:管理人员（含各级主管、经理、总监等）人数

填空1

Q10:技术/研发人员人数

填空1

Q11:销售/市场人员人数

填空1

Q12:生产/操作人员人数

填空1

Q13:行政/支持人员人数

填空1

Q14:员工性别比例大致情况

男性明显多于女性

女性明显多于男性

男女比例大致均衡

Q15:员工年龄结构主要集中于

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

各年龄段分布均匀

Q16:员工学历结构中占比最高的是

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q17:近一年员工主动离职率（主动辞职人数/期初在职人数）

低于5%

5%-10%

10%-15%

15%-20%

高于20%

Q18:近一年员工招聘的主要挑战是

符合要求的候选人数量不足

候选人薪酬期望过高

岗位吸引力/公司品牌力不足

招聘周期过长

无明显挑战

Q19:未来一年预计员工总人数变化

计划扩编 (增加10%以上)

计划小幅增加 (增加10%以内)

保持稳定

计划小幅优化 (减少10%以内)

计划缩减 (减少10%以上)

Q20:预计新增/重点招聘的岗位类型

技术/研发类

销售/市场类

生产/运营类

管理支持类

暂无明确计划

Q21:公司是否已建立系统化的人力资源信息系统（HRIS）？

是，已全面应用

是，部分模块应用

否，但有计划引入

否，暂无计划

Q22:公司人力资源部门专职人员数量

填空1

Q23:当前人力资源管理的重点工作领域（可多选）

招聘与配置

培训与发展

绩效管理

薪酬福利

员工关系与企业文化

人力资源规划与数据分析

合规与风险管控

Q24:您认为影响未来员工规模最关键的外部因素是

宏观经济与行业政策

市场竞争与业务需求

劳动力市场供给变化

技术变革与自动化

其他

Q25:请简要说明本次统计数据的核心发现或主要关注点（选填）

填空1

Q26:本次填表人姓名

填空1

Q27:填表人所在部门

填空1

Q28:填表人联系电话

填空1

企业员工人数登记表

介绍

本模板旨在提供企业人力资源现状的标准化数据采集方案。帮助您掌握员工规模、分析人员结构、评估用工趋势，适合企业HR部门和人力资源服务机构开展精准的人力资源规划与管理决策。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

企业员工人数登记表

相关推荐