企业组织形式收集表

欢迎参与本次调研，您的信息将帮助我们更好地了解企业组织现状。请根据实际情况填写。

Q1:贵公司成立年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:贵公司所属行业

信息技术/互联网

制造业

批发零售业

金融业

服务业

建筑业

其他

Q3:贵公司员工规模

1-50人

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q4:贵公司当前的法律组织形式

有限责任公司

股份有限公司

个人独资企业

合伙企业

分公司/子公司

其他

Q5:贵公司主要采用哪些组织结构类型？（可多选）

职能型

事业部型

矩阵型

扁平化/网络型

项目制

其他

Q6:公司最高决策机构是

股东（大）会

董事会

执行董事/总经理

其他

Q7:公司董事会是否设立专门委员会（如战略、审计、薪酬等）？

是，已设立

否，未设立

不适用（无董事会）

Q8:公司是否设立了监事会或监事？

是，设立了监事会

是，设立了监事

否，未设立

法律未要求

Q9:公司日常经营管理的主要负责人是

总经理/CEO

董事长兼总经理

执行董事

其他

Q10:公司管理层级数（从基层员工到最高负责人）

3级及以下

4-5级

6-7级

8级及以上

Q11:公司是否设有独立的人力资源部门？

是，有独立部门

是，与其他部门合并

否，无专人负责

外包给第三方

Q12:公司是否设有独立的财务部门？

是，有独立部门

是，与其他部门合并

否，由外部代理记账

其他

Q13:公司是否设有专门的研发/创新部门？

是，有独立部门

是，属于其他部门的一部分

否，无专门设置

不适用

Q14:公司是否建立了正式的内部管理制度（如员工手册、财务制度等）？

是，已建立并严格执行

是，已建立但执行一般

正在建立中

否，尚未建立

Q15:公司主要采用哪种决策方式？

自上而下，高层集中决策

民主集中，广泛讨论后领导决定

授权决策，各层级有相应权限

其他

Q16:公司内部信息沟通的主要渠道是

正式会议/公文

即时通讯软件（如钉钉、企业微信）

电子邮件

口头传达

多种渠道结合

Q17:公司是否推行了绩效考核制度？

是，已建立完善的KPI/OKR体系

是，有简单的考核办法

否，尚未推行

计划推行中

Q18:公司对员工的激励方式主要有哪些？（单选最核心的一项）

薪酬奖金

职位晋升

股权/期权激励

培训与发展机会

荣誉与认可

其他

Q19:公司是否有明确的股权/期权激励计划？

是，已实施

是，正在规划中

否，暂无计划

不适用

Q20:公司是否引入了外部投资者（如VC/PE）？

是，已有

是，正在接触中

否，暂无计划

不适用

Q21:公司是否采用了数字化/信息化管理系统（如ERP、CRM、OA等）？

是，已全面应用

是，部分应用

否，但计划引入

否，暂无计划

Q22:公司是否有设立分支机构（如分公司、办事处）？

是，国内多个

是，仅有一个

是，有海外分支机构

否，没有

Q23:公司对分支机构的管控模式主要是

集权式，总部强管控

分权式，分支机构自主权大

战略管控型

不适用

Q24:公司是否与其他企业建立了战略联盟或长期合作关系？

是，有多家

是，有一两家

否，但没有计划

否，且暂无计划

Q25:您认为当前组织形式面临的最大挑战是什么？

决策效率低

部门墙/沟通不畅

人才梯队建设不足

应对市场变化慢

成本控制压力大

其他

Q26:未来1-2年，公司计划在组织结构方面进行哪些调整？

优化部门设置

增加管理层级

减少管理层级（扁平化）

设立新业务单元/事业部

暂无调整计划

其他

Q27:对于改进企业组织形式，您有何其他建议或看法？

填空1

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介绍

本模板旨在提供企业组织现状的标准化调研解决方案。帮助您收集公司信息、分析组织结构、评估管理机制，适合企业管理层和咨询机构开展组织诊断。

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