岗位调整收集表

为优化公司内部人力资源配置，更好地支持员工职业发展，特开展本次岗位调整意向收集。请您根据个人情况如实填写，我们将对所有信息严格保密。

Q1:您的姓名

填空1

Q2:您当前所在的部门

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营服务部

人力资源部

财务部

行政管理部

其他

Q3:您当前的岗位名称

填空1

Q4:您在本公司的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您希望了解或考虑调整至以下哪些部门？（可多选）

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营服务部

人力资源部

财务部

行政管理部

暂不考虑调整部门

Q6:您最感兴趣的调整目标岗位名称

填空1

Q7:您产生岗位调整意愿的主要原因是？

寻求个人职业发展/技能提升

对当前工作内容失去兴趣或挑战

希望获得更佳的工作与生活平衡

对薪酬福利有更高期望

团队氛围或管理风格不适应

个人或家庭因素（如地点变动）

其他

Q8:请简要描述您希望调整岗位的具体原因

填空1

Q9:为胜任目标岗位，您认为自己已具备哪些优势或技能？（可多选）

专业技能与知识

项目管理经验

沟通协调能力

数据分析能力

领导力与团队管理

客户服务意识

创新思维与解决问题能力

快速学习与适应能力

Q10:请举例说明一项您过往工作中与目标岗位相关的成功经历

填空1

Q11:您是否愿意为岗位调整接受必要的培训或学习？

非常愿意

比较愿意

视培训内容而定

不太愿意

不愿意

Q12:您希望通过哪些方式为调整做准备？（可多选）

公司内部培训

外部专业课程学习

在岗实践/轮岗

导师辅导

自主学习

其他

Q13:您期望的岗位调整时间范围是？

1个月内

1-3个月

3-6个月

6-12个月

1年以上，长期规划

Q14:对于调整后的薪酬预期，您的态度是？

希望有显著提升

保持现有水平即可

可接受短期调整，看重长期发展

愿意为机会适当调整

暂无明确要求

Q15:请评估您对当前岗位的工作满意度（1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q16:请评估您对目标岗位的感兴趣程度（1为完全不感兴趣，5为非常感兴趣）

分数

标签

Q17:如果本次调整申请未获批准，您会如何考虑？

继续在当前岗位努力，寻求其他发展机会

与上级沟通，明确发展路径

考虑外部机会

暂时搁置，观望公司变化

其他

Q18:您是否还有其他需要补充说明的情况或诉求？

填空1

Q19:您是否希望与HR或您的上级就此次意向进行一次正式沟通？

是，希望尽快安排

是，但可以稍后安排

否，暂时不需要

不确定

Q20:您的直接上级姓名

填空1

Q21:您预计最早可以开始新岗位工作的日期

日期

Q22:如有相关作品集、证书或其他辅助材料，请在此上传（可选）

选择文件上传

Q23:您的联系电话

填空1

Q24:您的企业邮箱

填空1

岗位调整收集表

介绍

本模板旨在收集员工内部岗位调整意向。帮助您了解员工发展需求、评估跨部门流动意愿、规划内部人才配置，适合企业人力资源部门和业务管理者优化内部人才流动与职业发展体系。

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