考勤制度确认登记表

为规范公司考勤管理，确保每位员工清晰了解并遵守相关制度，请仔细阅读并填写以下内容。

Q1:员工姓名

填空1

Q2:员工工号

填空1

Q3:您是否已完整阅读并理解公司最新版《考勤管理制度》？

是，已完全理解

是，但部分条款有疑问

否，尚未阅读

Q4:公司规定的标准工作日是？

周一至周五

周一至周六

根据部门排班

其他

Q5:您所在部门的标准上班时间

时

分

Q6:您所在部门的标准下班时间

时

分

Q7:迟到或早退的认定标准是？

超过规定时间15分钟以内

超过规定时间30分钟以内

超过规定时间即视为迟到/早退

其他

Q8:以下哪些情况可视为正常出勤？（可多选）

按时到岗

经批准的出差

经批准的远程办公

经批准的外出培训

经批准的休假

Q9:请假申请应至少提前多久提交审批？

提前1个工作日

提前2个工作日

紧急情况可事后补办

根据假期类型不同

Q10:请假需通过哪些系统或方式提交？（可多选）

OA系统

钉钉/企业微信审批

邮件报备主管

填写纸质申请表

Q11:忘记打卡或打卡异常时，应如何处理？

当日内在系统提交补卡申请并说明原因

联系HR手动处理

无需处理，主管会核实

其他

Q12:补卡申请每月最多允许几次？

3次

5次

无限制，但需说明原因

不允许补卡

Q13:加班是否需要提前申请？

是，必须提前申请并经批准

否，事后提报即可

视情况而定

不鼓励加班

Q14:经批准的加班，其补偿方式通常为？

调休

支付加班费

两者可选其一

视加班时长而定

Q15:加班调休的有效期截止日期是？

日期

Q16:旷工的认定标准是？

未经批准缺勤半天及以上

未经批准缺勤一天及以上

迟到或早退超过2小时

以上皆是

Q17:连续旷工多少天，公司可视为严重违纪？

3天

5天

7天

根据公司规定

Q18:全勤奖的发放标准是？

当月无任何迟到、早退、请假、旷工

当月迟到早退合计不超过3次

当月请假不超过1天

无全勤奖

Q19:您的考勤记录将通过何种方式核对确认？

每月初发放上月记录，员工签字确认

系统推送，线上确认

主管一对一沟通确认

不单独确认

Q20:对考勤记录有异议时，应在多少天内提出申诉？

3个工作日内

5个工作日内

7个工作日内

次月发薪前

Q21:您的直接上级姓名

填空1

Q22:您是否知晓并承诺遵守以上所有考勤规定？

是，我已知晓并承诺遵守

否，我还有疑问需要咨询

Q23:如有疑问，请在此处说明（选填）

填空1

Q24:确认日期

日期

Q25:员工电子签名确认

填空1

考勤制度确认登记表

介绍

本模板旨在提供标准化的员工考勤制度确认解决方案。帮助您规范考勤流程、确保员工理解制度、收集员工确认信息，适合企业HR和管理者建立合规高效的员工考勤管理体系。

标签

关于

1天内

更新

0

频次

25

题目数

分享

问卷网

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷