员工关怀需求与满意度调查

亲爱的同事，您好！为了营造更温暖、更具支持性的工作环境，我们正在进行员工关怀需求调研。本问卷旨在了解您在工作中的真实感受与期望，所有信息将严格保密，仅用于改善公司福利与关怀体系。请根据您的实际情况填写，感谢您的参与！

Q1:您目前的职位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q4:您如何评价目前公司提供的整体福利待遇？

分数

标签

Q5:您如何评价目前公司提供的办公环境与设施？

分数

标签

Q6:您认为公司目前哪些方面的员工关怀做得比较好？（可多选）

节日福利与礼品

员工体检

团队建设活动

弹性工作制

培训与发展机会

心理健康支持（如EAP）

餐食补贴

交通补贴

补充医疗保险

其他

Q7:您最希望公司未来在哪些方面加强员工关怀？（可多选）

提高薪酬竞争力

优化晋升通道

增加带薪年假

提供更多学习培训资源

改善食堂餐饮质量

组织更多元化的文体活动

加强家庭关怀（如亲子活动、家属慰问）

提供灵活办公/远程办公选项

升级办公设备与环境

设立员工互助基金

其他

Q8:您对目前的工作压力感受如何？

压力很小，游刃有余

压力适中，可以应对

压力较大，时常感到疲惫

压力非常大，难以承受

Q9:当您感到工作压力大时，通常最有效的缓解方式是什么？（请简要描述）

填空1

Q10:您认为公司提供的沟通渠道（如向上反馈、意见箱、座谈会等）是否畅通有效？

非常畅通有效

比较畅通

一般

不太畅通

几乎没有有效渠道

Q11:您最希望通过哪种形式接收公司的关怀信息或参与活动？（例如：企业微信通知、邮件、部门会议、公告栏等）

填空1

Q12:您对公司组织的团队建设活动的频率满意度如何？

非常满意，频率适中

比较满意，但希望内容更丰富

一般，感觉形式大于内容

不太满意，频率太低

从未参加过或不清楚

Q13:您更倾向于参加哪种类型的团队建设活动？（可多选）

户外拓展/运动类

文化/艺术体验类

聚餐/桌游等休闲社交

技能培训/工作坊

公益志愿活动

短途旅游

其他

Q14:您对直属上级在关心下属个人成长与生活方面做得如何评价？

非常关心，经常主动沟通

比较关心，有需要时会提供支持

一般，仅限于工作交流

不太关心

难以评价

Q15:您如何评价公司的企业文化与归属感？

分数

标签

Q16:在特殊日子（如生日、司庆、传统节日），您最希望收到什么形式的祝福或纪念品？（请描述您的期待）

填空1

Q17:您是否清楚了解公司的员工援助计划（EAP）或类似的心理健康支持资源？

非常清楚并知道如何使用

听说过但不太了解

完全不清楚

公司没有提供此类资源

Q18:如果需要，您是否愿意使用公司提供的专业心理咨询服务？

非常愿意

愿意尝试

看情况，有所顾虑

不太愿意

完全不愿意

Q19:您认为哪些健康管理项目对您最有吸引力？（可多选）

年度全面体检

健身房合作或补贴

健康讲座（如颈椎护理、营养学）

办公室健康操/工间休息提醒

中医理疗或按摩服务

心理咨询服务

其他

Q20:为了帮助您更好地平衡工作与生活，您最希望公司提供哪一项支持？（例如：更灵活的接送孩子时间、居家办公设备补贴等）

填空1

Q21:您对目前公司的学习与发展机会（如培训、分享会、外部课程资助）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q22:您近期最希望参加或公司最应该提供哪一方面的培训？

填空1

Q23:您认为公司的表彰与认可机制（如表扬、奖项、晋升）是否公平、及时？

非常公平及时

比较公平

一般

不太公平及时

非常不公平

Q24:请分享一件让您感受到公司关怀的具体事例，或者一个您认为公司可以立即采纳的关怀小建议。

填空1

员工关怀需求与满意度调查

介绍

本模板旨在提供全面的员工关怀需求与满意度调研解决方案。帮助您评估福利体系、分析工作压力、了解团队建设需求，适合企业HR和管理层优化员工体验、提升组织凝聚力与留任率。

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