招聘规划登记表

欢迎填写招聘规划登记表，此表单旨在系统收集各部门的招聘需求，以便人力资源部进行统一规划与安排。请根据实际情况填写。

Q1:申请部门

填空1

Q2:申请人（部门负责人）

填空1

Q3:申请日期

日期

Q4:计划招聘的职位名称

填空1

Q5:该职位属于哪个序列？

管理序列

技术序列

市场序列

职能序列

生产序列

其他

Q6:职位空缺的主要原因是什么？

业务扩张

人员离职

新增业务线

内部调动

其他

Q7:本次招聘属于哪种类型？

常规补充

项目制招聘

储备人才

校园招聘

社会招聘

其他

Q8:招聘需求的紧急程度如何？

非常紧急（1个月内到岗）

紧急（1-2个月内到岗）

常规（2-3个月内到岗）

长期储备（3个月以上）

Q9:建议的招聘渠道（如：内部推荐、招聘网站、猎头等）

填空1

Q10:计划招聘人数

1人

2人

3人

4人

5人及以上

Q11:该岗位的主要工作职责是什么？

填空1

Q12:期望的最低学历要求是？

高中/中专

大专

本科

硕士

博士

不限

Q13:期望候选人具备哪些核心技能？（可多选）

项目管理

数据分析

编程开发

沟通协调

外语能力

行业专业知识

团队管理

其他

Q14:期望的最低相关工作经验是？

无经验

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q15:此岗位的薪酬预算范围（月薪）是？

5K以下

5K-8K

8K-12K

12K-18K

18K-25K

25K以上

面议

Q16:该岗位的直属上级职位是？

填空1

Q17:是否有明确的内部候选人？

是

否

Q18:该岗位的试用期是多久？

1个月

2个月

3个月

6个月

按公司规定

Q19:本次招聘的主要考核方式（如：笔试、面试轮次、测评等）

填空1

Q20:对该岗位候选人，您最看重的三个特质是什么？

填空1

Q21:预计招聘工作的启动时间是？

立即启动

本月内

下个月

待通知

Q22:需要人力资源部提供哪些额外的支持？

填空1

Q23:您认为部门内部对此岗位招聘的配合度预期如何？

分数

标签

Q24:该岗位是否涉及特殊工作环境或设备？

是

否

Q25:其他需要说明的事项

填空1

招聘规划登记表

介绍

本模板旨在提供标准化的招聘需求收集与规划解决方案。帮助您统一管理招聘申请、明确岗位要求、规划招聘流程，适合企业人力资源部门和业务部门负责人进行系统化的人才招聘规划。

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