员工转正结果收集表

感谢您参与本次转正评估。本表旨在收集员工试用期表现的综合评价，为转正决策提供依据。请根据实际情况客观填写。

Q1:员工姓名

填空1

Q2:所属部门

技术部

产品部

市场部

销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政部

Q3:入职日期

日期

Q4:试用期到期日期

日期

Q5:试用期综合表现评估

优秀

良好

合格

待改进

Q6:工作能力与专业技能（1-5分，5分为最高）

分数

标签

Q7:工作态度与责任心（1-5分，5分为最高）

分数

标签

Q8:团队协作与沟通能力（1-5分，5分为最高）

分数

标签

Q9:您有多大意愿推荐该同事成为正式员工？（0-10分，10分为非常愿意）

选项1

Q10:是否达到岗位要求？

完全达到

基本达到

部分达到

尚未达到

Q11:该员工的突出优势体现在哪些方面？

学习能力强

执行力强

富有创意

沟通表达好

责任心强

抗压能力强

技术/专业扎实

团队合作意识好

Q12:该员工在哪些方面需要进一步改进或提升？

工作效率

工作质量

专业知识

沟通技巧

团队协作

时间管理

抗压能力

主动性

Q13:转正建议

建议按期转正

建议延期转正（请说明）

建议终止试用

Q14:若建议延期转正或终止试用，请简述主要理由与观察到的具体事实

填空1

Q15:对该员工下一阶段的工作期望与建议

填空1

Q16:您与该员工的关系是

直接上级

部门负责人

HRBP

项目合作同事

其他

Q17:您的姓名

填空1

Q18:填写日期

日期

员工转正结果收集表

介绍

本模板旨在提供标准化的员工试用期转正评估解决方案。帮助您收集综合评价、量化能力指标、分析改进方向，适合企业HR和管理者进行客观、高效的转正决策。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工转正结果收集表

相关推荐