降职申请登记表

请认真填写本降职申请登记表，以便我们准确了解您的情况并妥善处理。

Q1:申请人姓名

填空1

Q2:当前所在部门

技术部

市场部

销售部

人力资源部

财务部

产品部

运营部

其他

Q3:当前担任职务

填空1

Q4:申请降职日期

日期

Q5:您希望调整至的岗位类型

技术岗

市场岗

销售岗

职能岗

其他

Q6:您希望调整至的具体岗位（请填写岗位名称）

填空1

Q7:申请降职的主要原因

个人健康原因

家庭/生活原因

希望专注于个人专业领域

工作压力过大

职业发展路径调整

其他

Q8:请详细阐述申请降职的具体原因

填空1

Q9:您是否已与您的直属上级沟通此事？

是，已沟通

否，尚未沟通

Q10:计划降职生效日期

日期

Q11:您对降职后的薪资调整有何预期？

接受公司统一安排

希望维持现有薪资

接受合理范围内的调整

其他

Q12:请说明您认为降职后，自己能为新岗位带来哪些价值

填空1

Q13:您是否愿意在降职后，协助原岗位的交接工作？

是，愿意全力配合

是，愿意在合理范围内配合

否，希望尽快脱离原岗位

Q14:您计划如何完成工作交接？（如愿意配合，请简述交接计划）

填空1

Q15:您未来的职业发展规划是什么？

在新岗位上长期深耕

未来有机会再寻求晋升

暂时未考虑，先适应新岗位

其他

Q16:请补充其他您认为需要说明的情况

填空1

Q17:您是否了解降职可能对您未来晋升、福利等方面产生的影响？

是，已充分了解

是，部分了解

否，不太了解

Q18:您的联系电话

填空1

Q19:您的电子邮箱

填空1

Q20:您希望人力资源部通过何种方式与您沟通申请结果？

电话

电子邮件

当面沟通

Q21:请上传相关证明材料（如医疗证明等，可选）

选择文件上传

Q22:申请人签名

填空1

Q23:签名日期

日期

降职申请登记表

介绍

本模板旨在提供标准化的员工降职申请处理方案。帮助您规范申请流程、了解调整原因、规划后续安排，适合企业人力资源部门处理员工岗位调整事宜。

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