离职面谈登记表

感谢您抽出时间参与本次离职面谈。您的反馈将帮助我们改进工作环境与管理方式。本问卷匿名，请坦诚填写。

Q1:您在公司工作的总时长是？

不满6个月

6个月至1年

1年至3年

3年至5年

5年以上

Q2:您离职的主要原因是什么？

个人职业发展

薪酬福利

工作环境/文化

与上级/同事关系

工作内容/压力

家庭/健康原因

其他

Q3:在您看来，公司的哪些方面做得比较好？（可多选）

薪酬福利

培训与发展机会

团队合作氛围

领导管理能力

工作与生活平衡

办公环境与设施

企业文化与价值观

其他

Q4:您认为公司最需要改进的方面是？（可多选）

薪酬福利体系

晋升与考核机制

部门间沟通协作

上级的管理与支持

工作流程与效率

员工关怀与福利

培训体系

其他

Q5:您如何评价您与直接上级的工作关系？

非常融洽

比较融洽

一般

不太融洽

非常不融洽

Q6:您对您的工作内容与岗位职责匹配度的评价是？

完全匹配

基本匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q7:您是否获得了足够的培训与学习机会来支持您的工作？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

完全没有

Q8:您认为公司的绩效考核制度是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平不透明

Q9:您对公司的整体工作氛围（如团队协作、沟通）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您是否愿意在未来合适的时机，考虑重新加入公司？

非常愿意

可能会考虑

不确定

不太可能

完全不可能

Q11:您有多大可能向您的朋友或同行推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q12:您认为公司或您所在的部门，在管理上最需要改变的一件事是什么？

填空1

Q13:您觉得在您的工作中，最有成就感或最满意的部分是什么？

填空1

Q14:您对您所负责的岗位或工作流程，有哪些具体的改进建议？

填空1

Q15:在您离职前，公司是否与您进行了充分的沟通？

是，沟通非常充分

是，有基本沟通

一般

沟通较少

完全没有沟通

Q16:您对公司的离职流程（如手续办理、工作交接）有什么意见或建议？

填空1

Q17:您是否愿意接受未来的人力资源回访，以提供更多建议？

非常愿意

愿意

不确定

不太愿意

不愿意

Q18:如果方便，请留下您的联系方式（邮箱/电话），以便我们进行后续的感谢或反馈（选填）。

填空1

Q19:您是否授权我们将本次面谈的匿名内容用于公司内部管理改进分析？

是，我授权

否，我不同意

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介绍

本模板旨在提供标准化的员工离职面谈与反馈收集解决方案。帮助您了解离职原因、收集改进建议、评估管理问题，适合企业人力资源部门和团队管理者进行系统性的组织诊断与优化。

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