劝退审批备案表

本表用于记录员工劝退审批流程，请根据实际情况如实填写。

Q1:被劝退员工姓名

填空1

Q2:被劝退员工工号

填空1

Q3:所属部门

技术部

市场部

销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政部

产品部

其他

Q4:劝退发起人

部门主管

人力资源部

其他

Q5:劝退发起人姓名

填空1

Q6:劝退建议提出日期

日期

Q7:主要劝退原因（可多选）

严重违反公司规章制度

工作能力不胜任，经培训或调岗后仍无法满足要求

严重失职，给公司造成重大损失

长期工作态度消极，影响团队氛围

试用期不符合录用条件

严重违反职业道德

其他

Q8:若选择“其他”，请具体说明劝退原因

填空1

Q9:劝退事实简述（请客观描述具体事件、时间、地点、涉及人员等）

填空1

Q10:请上传相关证据材料（如违纪记录、绩效评估表、沟通记录等）

选择文件上传

Q11:是否已与员工进行正式沟通？

是

否

Q12:沟通日期

日期

Q13:沟通主要内容及员工反馈

填空1

Q14:部门负责人审批意见

同意劝退

不同意，建议其他处理方式

需补充材料

Q15:部门负责人意见说明

填空1

Q16:部门负责人审批日期

日期

Q17:人力资源部审核意见

符合公司规定，同意劝退

不符合规定，不同意劝退

需补充材料或进一步调查

Q18:人力资源部审核意见说明

填空1

Q19:人力资源部审核日期

日期

Q20:法务部/合规部意见（如涉及）

无法律合规风险

存在潜在风险，建议调整方案

需进一步评估

Q21:法务部/合规部意见说明

填空1

Q22:法务部/合规部意见日期

日期

Q23:最终审批人（总经理/分管副总）意见

批准劝退

不批准

退回重审

Q24:最终审批人意见说明

填空1

Q25:最终审批日期

日期

Q26:计划劝退生效日期

审批通过后立即生效

指定日期生效

Q27:若为指定日期，请填写具体日期

日期

Q28:后续工作安排（可多选）

办理工作交接

结算薪资及补偿金

办理社保、公积金停缴及转移

回收公司财物及权限

出具解除劳动合同证明

其他

Q29:其他后续工作安排说明

填空1

Q30:备案表填写人

填空1

Q31:备案表填写日期

日期

劝退审批备案表

介绍

本模板旨在提供标准化的员工劝退审批与备案解决方案。帮助您规范劝退流程、记录关键事实、完成多级审批、确保合规操作，适合企业人力资源部门和各级管理者处理复杂人事离职事务，实现合法合规、风险可控的员工关系管理。

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