绩效评分备案表

欢迎参与本次绩效评估。本表旨在全面、客观地记录您在本评估周期内的表现，为后续的人事决策提供依据。请根据实际情况认真填写。

Q1:员工姓名

填空1

Q2:员工工号

填空1

Q3:所属部门

技术研发部

产品设计部

市场营销部

客户服务部

行政人事部

财务部

其他

Q4:本次绩效评估周期（起始日期）

日期

Q5:本次绩效评估周期（结束日期）

日期

Q6:请对员工在本周期的工作目标完成度进行评分

分数

标签

Q7:请对员工的工作质量与准确性进行评分

分数

标签

Q8:请对员工的工作效率与及时性进行评分

分数

标签

Q9:请对员工的业务知识与专业技能进行评分

分数

标签

Q10:请对员工的主动性与责任心进行评分

分数

标签

Q11:请对员工的团队协作与沟通能力进行评分

分数

标签

Q12:请对员工的创新能力与问题解决能力进行评分

分数

标签

Q13:请对员工遵守公司规章制度的情况进行评分

分数

标签

Q14:您有多大意愿推荐该员工承担更重要的工作职责或晋升？

选项1

Q15:该员工的主要优势体现在哪些方面？

专业技能扎实

执行力强

沟通协调能力好

学习能力强

有领导潜力

客户导向

责任心强

抗压能力强

Q16:该员工在以下哪些方面有待提升？

时间管理

跨部门沟通

专业知识深度

创新能力

细节关注

情绪管理

项目规划

风险预见

Q17:该员工的总体绩效等级应为？

S（卓越）

A（优秀）

B（良好）

C（合格）

D（待改进）

Q18:请列举1-2项该员工在本评估周期内完成的最具代表性的工作成果

填空1

Q19:请描述该员工在团队中扮演的角色及具体贡献

填空1

Q20:针对有待提升的方面，您建议的具体改进措施或培养计划是什么？

填空1

Q21:员工下一评估周期的主要工作目标与期望是什么？

填空1

Q22:本次绩效面谈是否已完成？

是

否

Q23:绩效面谈日期（如已完成）

日期

Q24:员工本人对本次绩效评分的意见或补充说明

填空1

Q25:直接上级姓名

填空1

Q26:填写日期

日期

Q27:直接上级电子签名（确认以上评价）

填空1

绩效评分备案表

介绍

本模板旨在提供标准化的员工绩效评估与记录解决方案。帮助您客观评价工作表现、识别员工优势与待改进项、制定培养计划，适合企业人力资源部门和各级管理者用于系统化的人才管理与人事决策。

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