月度绩效收集表

欢迎填写本月的绩效评估表。请根据您过去一个月的工作表现，如实、客观地回答以下问题，以便进行公正的评估。

Q1:您在本月的工作状态如何？

非常投入，充满激情

状态良好，积极完成工作

状态一般，按部就班

状态不佳，有些疲惫

Q2:请为您的整体工作效率打分（1分最低，10分最高）。

分数

标签

Q3:请列出本月您完成的最重要的三项工作成果。

填空1

Q4:您向他人推荐自己本月工作表现的意愿有多大？

选项1

Q5:本月您主要运用了哪些技能或能力？（可多选）

沟通协调

问题解决

项目管理

技术/专业能力

团队合作

创新能力

时间管理

其他

Q6:若选择了“其他”，请具体说明。

填空1

Q7:您认为本月工作目标完成度如何？

超额完成

全部完成

基本完成

部分未完成

大部分未完成

Q8:请简要描述本月遇到的主要挑战或困难。

填空1

Q9:您是否及时获得了完成工作所需的资源与支持？

总是能获得

大部分时候能获得

有时能获得

很少能获得

完全不能获得

Q10:对于未能及时获得的资源或支持，请具体说明。

填空1

Q11:您与团队成员的协作情况如何？

非常顺畅高效

比较顺畅

一般，偶有摩擦

协作不畅，存在障碍

Q12:请分享一个本月团队协作的成功案例或积极体验。

填空1

Q13:您认为本月在个人学习与成长方面做得如何？

有显著进步

有一定进步

保持原状

略有退步

Q14:请说明本月您学习或掌握了哪些新知识/技能。

填空1

Q15:请为您本月的客户/同事满意度打分（1分最低，10分最高）。

分数

标签

Q16:请提供关于客户/同事满意度的具体事例或反馈。

填空1

Q17:您是否遵守了公司的各项规章制度？

严格遵守

基本遵守

偶有疏忽

需要改进

Q18:请说明本月在遵守制度方面需要改进的地方（若无，请填“无”）。

填空1

Q19:您对目前的工作负荷感觉如何？

过轻

适中

较满，但可承受

过重，难以承受

Q20:下个月，您计划重点提升哪方面的能力或工作？

填空1

Q21:您希望公司或上级在哪些方面给予更多支持？（可多选）

技能培训

明确的工作目标

更充分的资源

更及时的反馈

团队建设

其他

Q22:若选择了“其他”，请具体说明。

填空1

Q23:您对公司的整体工作环境与文化是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q24:请提出一项具体的改进建议，以帮助提升团队或公司效能。

填空1

Q25:请总结您本月的整体工作表现（优点与不足）。

填空1

Q26:本次绩效自评的填写日期。

日期

月度绩效收集表

介绍

本模板旨在提供标准化的月度员工绩效自评解决方案。帮助您系统评估工作状态、量化工作成果、分析能力成长，适合企业HR和管理者进行客观、高效的员工绩效管理与反馈收集。

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