团队绩效登记表

欢迎参与团队绩效登记,您的反馈将帮助我们客观评估团队表现并制定改进计划。

Q1:团队名称

填空1

Q2:评估周期

第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
年度

Q3:团队负责人

填空1

Q4:团队当前的整体绩效达成情况如何?

远超目标
达成目标
接近目标
未达目标
远未达目标

Q5:请对团队的工作效率进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q6:请对团队的协作精神进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q7:本周期内,团队在哪些方面表现突出?(可多选)

目标达成
流程创新
成本控制
客户满意度
知识分享
团队建设
风险应对
其他

Q8:本周期内,团队面临的主要挑战有哪些?(可多选)

资源不足
时间紧迫
跨部门沟通
技术瓶颈
市场变化
内部协作
目标不清晰
其他

Q9:团队内部的信息沟通是否顺畅有效?

非常顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不畅

Q10:团队成员对目标的认同感和投入度如何?

非常高
比较高
一般
比较低
非常低

Q11:请列举本周期团队取得的最重要的一项成果

填空1

Q12:请说明本周期内遇到的一个主要问题及其影响

填空1

Q13:您有多大可能向其他团队推荐本团队的合作方式?(0-10分,0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q14:与上一周期相比,团队的整体表现如何?

显著提升
有所提升
基本持平
有所下降
显著下降

Q15:请对团队负责人的领导力进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q16:团队负责人本周期在哪些方面做得好?

填空1

Q17:团队负责人未来可以在哪些方面进行改进?

填空1

Q18:团队当前最需要哪方面的支持?(可多选)

培训资源
人员补充
技术工具
预算支持
高层授权
流程简化
其他

Q19:您对团队下一周期的绩效表现是否有信心?

非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心

Q20:请为团队下一周期的首要改进目标提出一项具体建议

填空1

Q21:本次绩效评估结果的沟通方式,您倾向于?

一对一会议
团队会议
书面报告
线上沟通
均可

Q22:本次评估填写日期

日期

Q23:评估人姓名/工号

填空1
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团队绩效登记表
介绍
本模板旨在提供标准化的团队绩效评估与登记解决方案。帮助您收集绩效数据、分析团队表现、识别改进机会,适合企业管理者、HR和团队负责人进行周期性的绩效管理与目标优化。
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