劳动表现登记表

本表旨在全面、客观地记录员工在特定周期内的劳动表现，为绩效评估、评优评先及后续发展提供依据。请根据实际情况如实填写。

Q1:员工姓名

填空1

Q2:考核周期（起始日期）

日期

Q3:考核周期（结束日期）

日期

Q4:所属部门

生产部

技术部

质量部

行政部

市场部

财务部

其他

Q5:岗位名称

操作工

技术员

工程师

质检员

文员

销售代表

主管

经理

其他

Q6:请对您的工作任务完成度进行评分（1-5分，5分为最高）

分数

标签

Q7:工作质量是否符合标准？

完全符合

基本符合，偶有小问题

有时不符合，需要返工

经常不符合

Q8:工作效率如何？

远超平均水平

略高于平均水平

达到平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

Q9:您有多大意愿向同事推荐您的工作方法或协作方式？(0-10分，10分代表非常愿意)

选项1

Q10:本周期内，您在工作中的主要优点体现在哪些方面？

责任心强

执行力高

学习能力强

团队协作好

创新能力突出

沟通表达清晰

遵守规章制度

Q11:本周期内，您认为需要改进或提升的方面有哪些？

工作效率

工作质量

专业技能

沟通协调

时间管理

情绪管理

其他

Q12:请具体描述一件您在本周期内完成的最有成就感的工作任务。

填空1

Q13:请描述一件本周期内遇到的挑战及您的应对方式。

填空1

Q14:出勤情况如何？

全勤，无迟到早退

有1-3次迟到/早退

有请假（病假/事假）

有旷工现象

Q15:是否遵守公司各项规章制度（如安全、5S等）？

严格遵守，堪称表率

基本遵守

偶有违反，经提醒后改正

时有违反

Q16:团队协作精神如何？

积极主动，乐于助人

配合良好，沟通顺畅

基本配合，但主动性不足

协作意识有待加强

Q17:学习与成长意愿？

非常积极，主动学习新知识/技能

比较积极，愿意参加培训

一般，按需学习

不太积极

Q18:您是否主动提出过合理化建议或改进方案？如有，请简要说明。

填空1

Q19:您对当前岗位的工作内容与负荷感受如何？

非常匹配，负荷适中

基本匹配，但负荷偏重

基本匹配，但负荷偏轻

不太匹配，希望调整

Q20:您希望公司或部门在哪些方面为您提供支持，以帮助您更好地工作？

填空1

Q21:您下一阶段的主要工作目标是什么？

提升工作效率

提升工作质量

学习新技能

承担更多责任

改善团队协作

其他

Q22:请简要描述您为实现下一阶段目标计划采取的具体行动。

填空1

Q23:总体而言，您如何评价自己在本考核周期内的综合表现？

优秀

良好

合格

待改进

Q24:其他需要补充说明的情况（如获奖、特殊贡献等）。

填空1

Q25:如有相关证明材料（如奖状、证书、优秀成果文件等），请在此上传。

选择文件上传

Q26:员工签名（确认以上信息属实）

填空1

劳动表现登记表

介绍

本模板旨在提供标准化的员工劳动表现记录与评估解决方案。帮助您全面记录工作成果、客观评价绩效表现、识别优势与改进点，适合企业人力资源部门进行系统化的员工绩效管理。

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