行为规范登记表

为促进组织健康发展，营造积极向上、遵纪守法的良好氛围，请您如实填写本行为规范登记表。您的回答将作为我们了解情况、改进管理的重要参考。

Q1:您是否已完整阅读并理解本组织的行为规范手册？

是，已完整阅读并理解

是，但部分内容需要进一步解释

否，尚未完整阅读

Q2:您是否认同并愿意遵守手册中关于职业道德的基本要求？

完全认同并愿意遵守

基本认同，部分条款需结合实际情况

不完全认同

Q3:您认为在日常工作中，哪些行为最需要被规范？（可多选）

考勤纪律（迟到、早退、旷工）

工作场所礼仪与着装

信息保密与数据安全

同事间沟通与合作方式

使用公司资源（如网络、设备）

利益冲突申报与回避

对外商务活动中的行为

Q4:在过去一年中，您是否曾发现或知晓任何违反组织行为规范的情况？

是，并已通过正式渠道报告

是，但未报告

否，未曾发现

Q5:您认为组织在处理违反行为规范事件时，其公平性和及时性如何？

非常公平及时

比较公平及时

一般

不太公平及时

非常不公平及时

Q6:请简述您对“诚信”在职业行为中的理解。

填空1

Q7:当您在工作中面临可能涉及利益冲突的情况时，您通常会如何处理？

主动向上级或合规部门申报

自行判断并回避

视情况而定，可能不会特别处理

不清楚何为利益冲突

Q8:您主要通过哪些渠道了解组织的行为规范要求？（可多选）

入职培训

内部网站/公告

部门会议/宣导

同事交流

行为规范手册

邮件通知

其他

Q9:您是否接受过关于信息安全和保密规定的专门培训？

是，定期接受

是，仅在入职时接受过

否，但通过其他方式了解

否，完全不了解

Q10:您认为当前的行为规范在保护员工个人权益（如隐私、免受骚扰）方面是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q11:请描述一个您认为符合行为规范“尊重他人”原则的具体工作场景或行为。

填空1

Q12:对于使用社交媒体时涉及工作内容或同事关系的言论，您的态度是？

非常谨慎，绝不发表不当言论

比较注意，会进行自我审查

认为属于个人自由，与工作无关

没有考虑过这个问题

Q13:您有多大可能向新同事推荐并解释我们的行为规范？

选项1

Q14:您认为行为规范培训的频率应该是？

每年至少一次

每两年一次

仅在入职时进行即可

有重大更新时再进行

Q15:您希望以何种形式获得更多关于行为规范的指导或澄清？（可多选）

线上微课程/视频

线下研讨会/工作坊

定期更新的Q&A;文档

设立合规咨询窗口/热线

案例分析分享

其他

Q16:您是否清楚举报违规行为的正式渠道和程序？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不清楚

Q17:您认为管理层在遵守和倡导行为规范方面做得如何？

以身作则，堪称典范

做得比较好

一般

有待加强

做得不好

Q18:对于完善本组织的行为规范或相关执行机制，您有何具体建议？

填空1

Q19:您是否愿意在未来的行为规范宣传或培训中担任志愿者或分享者？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

Q20:总体而言，您对当前组织行为规范体系的完善程度打几分？（1分非常不完善，5分非常完善）

分数

标签

Q21:您认为行为规范对营造积极健康的组织文化作用大吗？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用不大

没有作用

Q22:请分享一个您亲身经历或观察到的、体现良好职业行为规范的正面事例。（可选）

填空1

Q23:填写本登记表后，您是否更明确了自己在遵守行为规范方面的责任？

是，更加明确了

有一定帮助

没有明显变化

反而更困惑了

行为规范登记表

介绍

本模板旨在提供组织行为规范遵从性的标准化评估方案。帮助您了解员工认知、评估合规风险、收集改进建议，适合企业HR、合规部门和各级管理者用于完善内部治理与文化建设。

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