约谈记录收集表

为规范约谈流程，有效记录沟通内容与结果，请根据实际情况填写本表。

Q1:约谈日期

日期

Q2:约谈开始时间

时

分

Q3:约谈人姓名

填空1

Q4:被约谈人姓名

填空1

Q5:被约谈人所属部门

技术部

市场部

销售部

产品部

运营部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q6:约谈形式

面对面

电话

视频会议

其他

Q7:约谈地点/会议号

填空1

Q8:约谈类型

工作沟通

绩效反馈

纪律提醒

职业发展

员工关怀

其他

Q9:本次约谈的主要议题/主题

填空1

Q10:约谈前已准备的材料

绩效数据

工作记录

相关制度文件

会议纪要

其他

Q11:被约谈人陈述的主要情况/观点

填空1

Q12:约谈人提出的主要意见/建议

填空1

Q13:沟通氛围与情绪状态

积极融洽

平静理性

略有紧张

存在对抗

其他

Q14:双方达成的共识或结论

填空1

Q15:约定的后续行动计划

提交书面报告

调整工作目标

参加培训

定期跟进

无

Q16:具体行动项及责任人

填空1

Q17:预计完成日期

日期

Q18:被约谈人对本次约谈的整体满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q19:您有多大可能将本次约谈中获得的建议付诸实践？（0-10分）

选项1

Q20:被约谈人提出的其他意见或建议

填空1

Q21:约谈人补充说明

填空1

Q22:是否需要安排下一次跟进约谈？

是

否

Q23:建议的下次约谈日期

日期

Q24:请上传相关附件（如承诺书、改进计划等）

选择文件上传

Q25:记录人姓名

填空1

Q26:记录日期

日期

约谈记录收集表

介绍

本模板旨在提供标准化的约谈流程记录解决方案。帮助您规范沟通流程、记录关键议题、明确行动计划，适合企业HR和管理者用于工作沟通、绩效反馈及员工关系管理，提升管理效能。

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