工作监督收集表

为全面、客观地监督和评估日常工作执行情况，现开展本次工作监督信息收集。请根据实际情况如实填写。

Q1:请选择您所在的部门

行政部

人力资源部

财务部

技术研发部

市场部

销售部

客户服务部

生产部

质量管理部

其他

Q2:您的姓名

填空1

Q3:本次监督报告所覆盖的日期

日期

Q4:报告周期

日报

周报

月报

季度报

专项报告

Q5:您认为本周/本月核心工作目标的完成情况如何？

全部超额完成

全部按时完成

大部分完成

部分完成

完成度较低

Q6:本周/本月您主要完成了哪些具体工作任务？（可多选）

项目规划与方案制定

日常行政事务处理

客户沟通与关系维护

数据整理与分析报告

产品开发与测试

市场活动执行

内部培训与会议

问题排查与解决

其他

Q7:请简要描述一项您在本周期内完成的最具代表性的工作成果

填空1

Q8:在推进工作时，您是否遇到了计划外的困难或阻碍？

是，存在较大阻碍

是，存在一些阻碍但已克服

是，存在轻微阻碍

否，一切顺利

Q9:若遇到困难，请简要说明困难内容及您采取的应对措施

填空1

Q10:您认为团队内部（跨部门）协作是否顺畅？

非常顺畅，沟通高效

比较顺畅，偶有小问题

一般，存在沟通延迟

不顺畅，协作困难

Q11:请举例说明一次成功的（或不顺利的）协作经历

填空1

Q12:请对您本周/本月的工作效率进行自我评分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q13:影响您工作效率的主要因素是？

任务目标清晰，资源充足

临时性任务较多

流程繁琐或审批慢

沟通成本高

个人状态或技能

其他

Q14:您有多大意愿向同事推荐当前的工作流程或工具？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q15:请说明上题评分的主要原因

填空1

Q16:您认为当前工作中，哪些方面最需要改进或优化？

工作流程

管理制度

沟通机制

技术工具

培训支持

资源分配

其他

Q17:请对您认为最需要改进的方面提出具体建议

填空1

Q18:您下周/下月的核心工作目标是否已明确？

已完全明确，计划已制定

基本明确，正在细化

部分明确

尚不明确

Q19:为达成下一阶段目标，您预计需要哪些支持？（可多选）

上级明确指示

跨部门协调支持

技术或工具支持

培训或技能提升

人力或资源补充

更清晰的任务优先级

其他

Q20:请具体说明您所需的支持内容

填空1

Q21:您对当前的工作负荷感受如何？

过重，难以承受

较重，但有挑战性

适中，可以平衡

较轻，有富余精力

Q22:您目前的工作状态如何？

充满干劲，积极投入

平稳正常，按部就班

感到疲惫，需要调整

有倦怠感，缺乏动力

Q23:请分享一个您希望上级或公司了解的工作相关情况或想法

填空1

Q24:本次报告的填写日期

日期

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介绍

本模板旨在提供标准化的工作监督与绩效反馈收集解决方案。帮助您评估工作完成情况、收集员工反馈、识别改进需求，适合企业管理者、HR部门和团队领导实现高效的人员管理与流程优化。

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