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Q1:建议人姓名

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Q2:所属部门

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Q3:建议提交日期

日期

Q4:建议涉及的主要领域

产品/服务优化

内部流程改进

成本节约

员工福利与文化

市场与营销

技术创新

客户体验

其他

Q5:请简要描述您的建议（一句话概括）

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Q6:请详细阐述您建议的背景或现状

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Q7:请具体描述您的建议内容与实施方案

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Q8:您认为实施此建议能带来哪些主要收益？

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Q9:您预估的实施难度

低（资源需求少，易执行）

中（需要一定协调与资源）

高（涉及重大变更或高投入）

Q10:您预估的实施周期

短期（1个月内）

中期（1-3个月）

长期（3个月以上）

Q11:您认为实施此建议可能面临的主要风险或挑战是什么？

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Q12:您认为哪些部门或团队需要参与此建议的实施？

技术/研发部

市场/销售部

运营部

产品部

人力资源部

财务部

行政部

客服部

其他

Q13:您是否愿意参与此建议的后续评估或试点工作？

非常愿意

视情况而定

暂时没有时间

Q14:您是否有其他补充信息或需要说明的情况？

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Q15:如有相关支持材料（如数据、图表、竞品分析等），请在此上传

选择文件上传

Q16:您对此建议被采纳的总体信心度如何？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:您有多大可能向同事推荐这个建议采纳流程？

选项1

Q18:您的联系电话（用于后续沟通）

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Q19:您的电子邮箱

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介绍

本模板旨在提供标准化的员工建议采纳与评估解决方案。帮助您系统收集创意、结构化评估价值、有效管理流程、促进内部创新，适合各类企业组织用于提升运营效率和激发员工参与度。

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