升级申请收集表

欢迎提交您的升级申请，请根据实际情况填写以下信息。

Q1:申请人姓名

填空1

Q2:员工工号

填空1

Q3:当前所在部门

技术部

产品部

市场部

销售部

运营部

人力资源部

财务部

其他

Q4:当前职位级别

初级

中级

高级

资深

专家

Q5:申请升级的目标职位级别

中级

高级

资深

专家

管理岗

Q6:入职日期

日期

Q7:当前职位任职开始日期

日期

Q8:请简述申请本次升级的主要原因

填空1

Q9:在过去一年中，您的主要工作成果体现在哪些方面？（可多选）

超额完成业绩指标

主导或参与重要项目并成功交付

获得客户或内部重要表扬

提出创新方案并被采纳

有效培养或指导团队成员

优化流程，提升效率

其他

Q10:请详细描述1-2项您认为最具代表性的工作成果

填空1

Q11:您认为自己在专业能力上是否已达到目标级别的要求？

完全达到

大部分达到

基本达到

仍需努力

Q12:请具体说明您在哪些专业能力方面已满足或超越了目标级别的要求

填空1

Q13:在团队协作与领导力方面，您的表现如何？

经常主动协调资源，带领团队达成目标

能有效协作，在项目中承担关键角色

能完成协作任务，但较少主导

主要独立完成任务

Q14:请举例说明您在团队中发挥的协作或领导作用

填空1

Q15:为达到目标级别，您已采取或计划采取哪些提升行动？（可多选）

参加专业培训或认证

自学相关知识与技能

主动承担更具挑战性的任务

寻求导师或上级的指导

进行跨部门学习与交流

阅读专业书籍与行业报告

其他

Q16:您的直接上级是否知晓并支持本次升级申请？

是，并已进行初步沟通

是，但尚未正式沟通

否，计划近期沟通

暂不告知

Q17:您期望在升级后，能为部门和公司带来哪些新的价值？

填空1

Q18:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q19:如果本次申请未通过，您希望得到哪些方面的反馈与建议？

具体的能力差距分析

明确的下一步提升目标

更多的实践机会推荐

其他资源支持

不需要特别反馈

Q20:是否有其他需要补充说明的情况？

填空1

Q21:请上传相关证明材料（如获奖证书、项目报告、推荐信等，可选）

选择文件上传

Q22:您期望的升级生效日期

日期

升级申请收集表

介绍

本模板旨在提供标准化的员工职位升级申请与评估解决方案。帮助您收集申请信息、评估工作成果、分析能力匹配度，适合企业人力资源部门和业务管理者进行公平、高效的内部晋升评审。

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