人力预算规划表

Q1:您所属的部门

Q2:本次预算周期

Q3:部门当前总人数（不含计划新增）

Q4:预算期内，计划增加哪些类型的人力资源？（可多选）

Q5:计划新增岗位名称（例如：高级Java开发工程师）

Q6:该新增岗位的预计级别

Q7:该岗位计划招聘人数

Q8:该岗位的招聘渠道主要倾向于

Q9:该岗位的年度总现金薪酬预算（元，含基本工资、绩效、奖金）

Q10:除现金薪酬外，为该岗位规划了哪些福利或长期激励预算？（可多选）

Q11:该岗位的年度人均福利与激励预算估算（元）

Q12:是否有计划对现有员工进行薪酬普调？

Q13:若计划调薪，请填写年度调薪总预算（元）

Q14:预算期内，计划开展哪些培训项目？（可多选）

Q15:年度培训与发展总预算（元）

Q16:是否有计划使用外包或灵活用工服务？

Q17:若使用外包或灵活用工，请填写年度相关预算（元）

Q18:部门年度招聘费用预算（元，含广告、猎头费等）

Q19:部门年度其他人力相关费用预算（元，如团建、办公设备分摊等）

Q20:与上一年度相比，本年度人力总预算的变化趋势是？

Q21:请简要说明本年度人力预算增长/变化的主要驱动因素

Q22:您认为本预算在满足业务需求方面的充足程度如何？

Q23:请填写预算编制人姓名

Q24:预算提交日期