绩效奖金评定表

欢迎参与本次绩效奖金评定，您的反馈将作为奖金分配的重要依据，请根据实际情况如实填写。

Q1:员工姓名

填空1

Q2:员工工号

填空1

Q3:所属部门

研发部

市场部

销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政部

Q4:考核周期

第一季度

第二季度

第三季度

第四季度

上半年

下半年

全年

Q5:请对您本周期的工作目标完成度进行评分（1分为最低，5分为最高）

分数

标签

Q6:您认为本周期内，个人工作产出的质量如何？

远超预期

超出预期

符合预期

略低于预期

远低于预期

Q7:您认为本周期内，个人工作效率如何？

非常高

较高

一般

较低

非常低

Q8:您在本周期内是否主动承担了职责范围外的重要工作？

是，且贡献显著

是，有一定贡献

否

Q9:您认为自己在哪些方面为公司创造了突出价值？（可多选）

业绩增长

成本节约

流程优化

技术创新

客户满意度提升

团队建设与培养

风险控制

品牌影响力提升

Q10:请对您本周期内的团队协作精神进行评分（1分为最低，5分为最高）

分数

标签

Q11:您是否积极分享知识与经验，帮助同事成长？

经常主动分享

在被要求时分享

很少分享

Q12:您如何评价本周期内个人的学习与成长？

成长迅速，掌握了新技能

稳步提升，有新的认知

保持原有水平

有所退步

Q13:您参与了哪些有助于个人或团队发展的活动？（可多选）

内部培训

行业会议

知识分享会

技能认证考试

跨部门项目

mentorship（导师/学员）项目

Q14:您在工作中遵守公司规章制度和职业道德的情况如何？

严格遵守，堪称表率

基本遵守，无违规

偶有疏忽

有待加强

Q15:您是否曾因创新性建议或方案受到认可？

是，并被采纳实施

是，但未被采纳

否

Q16:您有多大意愿向同事推荐您当前的工作项目或工作方式？（0-10分，10分表示非常愿意）

选项1

Q17:请简述本周期内您最满意的一项工作成果

填空1

Q18:请简述本周期内遇到的最大挑战及您的应对方式

填空1

Q19:基于以上自评，您认为本周期绩效等级应为？

S（卓越）

A（优秀）

B（良好）

C（合格）

D（待改进）

Q20:您希望在下个周期重点提升哪些方面的能力？

填空1

Q21:对于绩效奖金分配机制，您有何意见或建议？

填空1

Q22:填表日期

日期

绩效奖金评定表

介绍

本模板旨在提供标准化的员工绩效与奖金评定解决方案。帮助您量化工作成果、评估综合表现、收集改进意见，适合企业HR和管理者用于公平、高效地进行绩效管理和奖金分配决策。

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