年度信息收集与反馈表

感谢您参与本年度的信息收集。请根据您的实际情况，填写以下内容，帮助我们更好地了解现状、改进工作。

Q1:您的姓名

填空1

Q2:您所在的部门

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

人力资源部

财务管理部

其他

Q3:您在本公司的服务年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:请对您今年的整体工作满意度进行评分

分数

标签

Q5:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？

选项1

Q6:您认为今年公司在哪些方面取得了显著进步？（可多选）

产品创新

市场拓展

内部流程优化

团队协作氛围

员工福利待遇

企业文化活动

其他

Q7:您认为目前工作中面临的主要挑战是什么？（可多选）

工作负荷过大

跨部门沟通不畅

资源支持不足

个人技能提升瓶颈

目标不明确

其他

Q8:您对目前获得的培训与发展机会是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:请具体说明您希望获得哪些方面的培训或学习资源？

填空1

Q10:您认为公司的团队协作氛围如何？

非常融洽高效

比较融洽

一般，有待改善

存在较多隔阂

非常不理想

Q11:请分享一个您认为今年团队协作最成功的案例或经验。

填空1

Q12:您如何评价公司今年的沟通效率（包括上下级、跨部门）？

信息透明，沟通高效

基本顺畅，偶有延迟

一般，信息传递有时不畅

沟通不畅，影响工作

信息闭塞，沟通困难

Q13:对于提升公司内部沟通效率，您有什么具体的建议？

填空1

Q14:请对公司今年的福利待遇（如薪酬、假期、健康关怀等）进行评分

分数

标签

Q15:您最希望公司明年增加或改善哪一项员工福利？

填空1

Q16:您对直接上级的管理风格与支持度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:请具体说明您对上级管理的建议或期望。

填空1

Q18:您认为公司目前的企业文化在哪些方面体现得最好？

创新进取

客户至上

团队合作

诚信正直

员工关怀

其他

Q19:您希望公司未来在文化建设上可以加强哪些方面？

填空1

Q20:您对明年的个人职业发展有何规划？

希望在当前岗位深入发展

希望尝试新的岗位或项目

希望获得晋升/承担更多责任

希望平衡工作与生活

尚不明确

Q21:为实现您的职业规划，您希望公司提供哪些支持？

填空1

Q22:您认为公司明年的战略重点应该放在哪里？

巩固现有市场

开拓新业务/市场

提升产品/服务质量

优化内部运营效率

加强人才队伍建设

其他

Q23:您通常通过哪些渠道了解公司动态和重要信息？（可多选）

公司内部邮件

企业微信/钉钉等即时通讯工具

部门/团队会议

公司内网/公告栏

直属上级传达

同事间交流

其他

Q24:您对公司的信息发布渠道和及时性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q25:请分享一个您认为今年公司做得最好的一件事。

填空1

Q26:请分享一个您认为公司明年最需要改进的一件事。

填空1

Q27:您是否愿意在明年参与公司组织的志愿者或企业文化活动？

非常愿意

视活动内容和时间而定

不太愿意

完全不感兴趣

Q28:对于本次年度信息收集，您还有哪些其他意见或建议？

填空1

年度信息收集与反馈表

介绍

本模板旨在提供标准化的年度员工信息收集与反馈解决方案。帮助您评估工作满意度、收集改进建议、了解员工发展需求，适合企业管理者和人力资源部门用于优化内部管理、提升员工敬业度和推动组织持续发展。

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