薪酬调整申请表

本表单旨在系统收集员工薪酬调整申请信息，以便进行公平、高效的评估。请根据实际情况如实填写。

Q1:申请人姓名

填空1

Q2:所属部门

技术研发部

产品设计部

市场营销部

销售部

客户服务部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q3:当前职位

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Q4:入职日期

日期

Q5:本次申请属于何种类型？

年度例行调整

基于绩效的调整

晋升调薪

岗位/职责变动调薪

市场薪酬水平对标调整

其他特殊情况

Q6:期望薪酬调整生效日期

日期

Q7:当前月基本工资（税前，人民币元）

填空1

Q8:申请调整后的月基本工资（税前，人民币元）

填空1

Q9:本次申请调薪的主要依据是什么？

个人绩效表现优异

承担了额外的重要职责

所负责项目/业务取得显著成果

个人能力/技能有显著提升

内部薪酬公平性考量

外部市场薪酬竞争力

其他

Q10:请具体描述您在过去一年/考核期内的主要工作业绩和贡献（可列举关键项目、指标完成情况等）

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Q11:请详细说明您目前承担了哪些超出原岗位职责范围的工作或新职责？

填空1

Q12:您获得了哪些新的技能、资质认证或完成了哪些重要的培训？

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Q13:您的直接上级是否知晓并支持本次薪酬调整申请？

是，已沟通并获得支持

是，但尚未正式沟通

否，计划近期沟通

不适用

Q14:请评估您当前薪酬与市场同岗位薪酬水平的匹配度（1-非常低于市场，5-非常高于市场）

分数

标签

Q15:除基本工资外，您是否同时申请调整其他薪酬组成部分（如奖金、津贴等）？

否，仅申请调整基本工资

是，申请调整绩效奖金

是，申请调整岗位津贴

是，申请调整其他福利

Q16:如申请调整其他部分，请具体说明

填空1

Q17:您认为本次调薪将对您的工作产生哪些积极影响？（可多选）

提升工作积极性与投入度

增强对公司的归属感与忠诚度

激励我承担更多挑战性工作

有助于我长期稳定地在公司发展

其他

Q18:请简述您的长期职业发展规划，以及本次调薪如何与之契合

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Q19:如果本次申请未获批准，您将如何看待？

理解公司决定，继续努力争取下次机会

希望了解具体原因和改进方向

会感到失望，可能重新评估个人发展

其他

Q20:您还有哪些其他需要补充说明的情况？

填空1

Q21:请上传相关证明材料（如绩效评估表、获奖证书、项目成果证明、新资质证书等，可选）

选择文件上传

薪酬调整申请表

介绍

本模板旨在提供标准化的员工薪酬调整申请流程。帮助您系统收集申请信息、评估调薪依据、分析业绩贡献，适合企业人力资源部门和部门管理者进行公平、高效的薪酬决策。

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