员工性别收集表

本表旨在收集员工性别相关信息，所有数据仅用于内部统计与分析，我们将严格保密。

Q1:您的性别是？

男

女

其他

Q2:您是否愿意在公司的公开通讯录中显示您的性别？

愿意

不愿意

视情况而定

Q3:您认为在团队协作中，了解同事的性别信息重要吗？

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q4:您更倾向于哪种性别称谓？

先生

女士

老师/同事

其他

Q5:如果您选择了“其他”性别，请简要说明您偏好的称谓（可选）

填空1

Q6:在组织团建活动时，您认为是否需要考虑性别差异来安排项目？

非常需要

可以考虑

不需要

无所谓

Q7:您认为在以下哪些工作场景中，性别信息可能被需要？（可多选）

团队人员配置

福利发放（如节日礼品）

差旅住宿安排

培训分组

无特别场景

Q8:您对当前公司收集员工性别信息的方式感到？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您是否曾因性别信息感到在工作环境中受到不便或困扰？

是，经常

是，偶尔

否，从未

Q10:如果上一题选择“是”，请简要描述相关情况（可选）

填空1

Q11:您认为公司是否有必要提供性别中立的卫生间？

非常有必要

可以考虑

没有必要

没有意见

Q12:您希望公司如何更新和维护员工的性别信息？

员工自行在系统更新

定期由HR统一收集

仅在入职时收集，后续不更新

其他方式

Q13:对于“其他方式”，请提出您的建议（可选）

填空1

Q14:在招聘环节，您认为收集候选人性别信息是否必要？

完全必要

视岗位而定

不必要

不确定

Q15:您是否了解公司关于性别平等与反歧视的相关政策？

非常了解

大致了解

听说过但不了解

完全不了解

Q16:您认为公司的文化氛围在性别平等方面表现如何？

非常好

比较好

一般

有待改进

不清楚

Q17:您是否愿意参加公司组织的关于性别包容与多元化的培训或活动？

非常愿意

愿意

一般

不太愿意

不愿意

Q18:请用0-10分评价，您对公司当前性别信息收集与使用的整体满意度（0为非常不满意，10为非常满意）

选项1

Q19:您认为性别信息是否应该作为匿名化数据用于公司整体人才分析？

应该

不应该

可以，但需严格脱敏

不确定

Q20:您更希望以何种频率被问及或更新性别相关信息？

仅在入职时

每年一次

仅在信息变更时主动更新

不需要再更新

Q21:对于公司收集和使用员工性别信息，您还有任何其他意见或建议吗？（可选）

填空1

员工性别收集表

介绍

本模板旨在提供标准化的员工性别信息收集与分析工具。帮助您了解员工偏好、评估内部政策、提升职场包容性，适合企业HR部门和多元化委员会用于优化工作环境与人才管理策略。

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