员工岗位名称收集表

为优化公司岗位体系，现对现有岗位名称进行统一收集与梳理。请您根据实际情况填写。

Q1:您所在的部门

填空1

Q2:您目前的岗位名称（公司内部称谓）

填空1

Q3:该岗位名称是否在官方文件（如劳动合同、组织架构图）中正式使用？

是

否

不确定

Q4:若否或不确定，该岗位在实际工作中更常用的称呼是什么？

填空1

Q5:您认为当前岗位名称能准确反映您的主要工作职责吗？

非常准确

比较准确

一般

不太准确

完全不准确

Q6:若不够准确，请简要说明原因或您认为更合适的名称

填空1

Q7:该岗位属于以下哪个大类？

管理类

技术/研发类

市场/销售类

运营类

职能支持类（如人力、财务、行政）

其他

Q8:若选择“其他”，请具体说明

填空1

Q9:您认为一个理想的岗位名称应包含哪些要素？（可多选）

职责关键词（如“分析”、“开发”、“管理”）

层级标识（如“助理”、“高级”、“专家”）

所属领域（如“前端”、“财务”、“用户”）

简洁易记

行业通用性

其他

Q10:若选择“其他”，请补充

填空1

Q11:在对外招聘或与客户沟通时，您是否使用与内部不同的岗位名称？

是，有统一对外的标准名称

是，但根据情况临时调整

否，内外一致

不清楚

Q12:若使用不同的对外名称，请提供示例

填空1

Q13:您是否了解公司其他部门有与您职责类似但名称不同的岗位？

是，非常清楚

听说过一些

不太清楚

应该没有

Q14:若了解，请举例说明（如：A部门的“XX专员”与B部门的“YY助理”）

填空1

Q15:从0到10分，您认为公司目前岗位名称体系的规范性和清晰度如何？（0=非常混乱，10=非常清晰规范）

选项1

Q16:请简要说明您打分的主要理由

填空1

Q17:您认为是否有必要对公司所有岗位名称进行统一标准化梳理？

非常有必要

有一定必要

无所谓

不太必要

完全没必要

Q18:请简要阐述您的看法

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Q19:您更倾向于哪种命名风格？

偏传统/稳重（如“经理”、“专员”、“工程师”）

偏互联网/扁平化（如“产品负责人”、“运营专家”、“技术顾问”）

偏创意/个性化（结合业务特色）

其他

Q20:若选择“其他”，请描述您期待的命名风格

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Q21:您希望通过岗位名称优化解决哪些问题？（可多选）

明确职责边界，减少推诿

便于人才招聘与吸引

利于员工职业发展路径规划

提升内部沟通效率

增强公司专业形象

其他

Q22:若选择“其他”，请补充

填空1

Q23:请列举1-3个您接触过的（公司内外部皆可）您认为设计得比较好的岗位名称，并说明原因

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Q24:您是否愿意参与后续的岗位名称优化研讨会或提供更详细的反馈？

非常愿意

有时间可以参与

暂时不方便

不愿意

Q25:您的员工编号（选填，用于后续可能的深入访谈）

填空1

Q26:对于本次岗位名称收集，您还有其他的意见或建议吗？

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员工岗位名称收集表

介绍

本模板旨在提供企业岗位名称标准化收集与梳理的调研解决方案。帮助您统一内部称谓、评估命名准确性、规划优化方案，适合企业人力资源部门和管理层实现岗位体系清晰化与规范化。

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