部门招聘申请表

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Q1:申请部门

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Q2:申请岗位名称

填空1

Q3:岗位类型

全职

兼职

实习

外包

Q4:新增/替换

新增编制

替换离职人员

其他

Q5:若为替换，请说明被替换员工姓名及离职原因

填空1

Q6:预计招聘人数

1人

2人

3人

4人

5人及以上

Q7:期望到岗日期

日期

Q8:岗位主要职责

填空1

Q9:任职资格要求（学历、专业、经验等）

填空1

Q10:必备的核心技能

填空1

Q11:优先考虑的技能或经验

填空1

Q12:薪酬预算范围（月薪）

5K以下

5K-8K

8K-12K

12K-18K

18K-25K

25K以上

Q13:招聘紧急程度

非常紧急（1周内）

紧急（2-4周）

正常（1-2个月）

储备（无明确时间要求）

Q14:招聘渠道建议（如：内部推荐、招聘网站、猎头等）

填空1

Q15:是否需要安排笔试

是

否

Q16:若需笔试，请简述考察内容

填空1

Q17:面试官组成建议

直属上级

部门负责人

HRBP

跨部门协作方

以上全部

Q18:申请理由及对业务的预期贡献

填空1

Q19:直接上级审批意见（请申请人与上级沟通后填写）

填空1

Q20:申请日期

日期

Q21:申请人姓名

填空1

Q22:申请人联系电话

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Q23:申请人邮箱

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Q24:请上传相关岗位说明书或需求文档（如有）

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介绍

本模板旨在提供标准化的部门招聘申请解决方案。帮助您规范招聘流程、明确岗位需求、评估人力预算，适合企业HR部门和用人部门高效协作，完成人才引进工作。

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