面试评价收集表

感谢您参与本次面试。请根据面试过程中的实际表现，对候选人进行客观、公正的评价，以帮助我们做出录用决策。

Q1:候选人姓名

填空1

Q2:应聘岗位

技术研发

产品经理

市场运营

销售

人力资源

行政财务

其他

Q3:面试轮次

初试

复试

终面

Q4:面试日期

日期

Q5:请对候选人的专业知识和技能水平进行评分

分数

标签

Q6:请对候选人的工作经验与岗位匹配度进行评分

分数

标签

Q7:请对候选人的沟通表达与逻辑思维能力进行评分

分数

标签

Q8:请对候选人的学习能力与成长潜力进行评分

分数

标签

Q9:请对候选人的团队协作意识进行评分

分数

标签

Q10:您有多大可能向其他团队推荐这位候选人？

选项1

Q11:您对候选人的总体面试评价是？

非常优秀，强烈推荐录用

表现良好，建议录用

基本符合，可考虑储备

存在不足，不建议录用

完全不符合，不予考虑

Q12:候选人表现突出的方面有哪些？（可多选）

专业技能扎实

项目经验丰富

逻辑思维清晰

沟通表达流畅

积极主动

抗压能力强

富有创新精神

价值观契合

Q13:候选人需要改进或关注的方面有哪些？（可多选）

专业知识深度不足

相关经验欠缺

沟通表达有待提升

逻辑思维不够清晰

团队协作意识一般

抗压能力待观察

职业规划不明确

其他

Q14:请具体描述候选人在面试中一个令您印象深刻的优点或事例

填空1

Q15:请具体描述候选人在面试中暴露出的一个主要缺点或风险点

填空1

Q16:您认为候选人的薪酬期望与岗位预算的匹配度如何？

远低于预算，有竞争力

在预算范围内，合理

略高于预算，可协商

远高于预算，难以匹配

Q17:您认为候选人的到岗时间是否符合要求？

可立即到岗

在期望时间内（1个月内）

需要较长时间（1个月以上）

时间不确定

Q18:基于本次面试，您认为候选人最可能适合的团队或项目是？（如无明确指向可填“无”）

A项目组

B项目组

C业务线

创新孵化团队

暂无明确指向

Q19:对于录用该候选人，您还有哪些补充建议或需要说明的情况？

填空1

Q20:您的面试角色是？

业务面试官

HR面试官

交叉面试官

部门负责人

Q21:面试官姓名

填空1

面试评价收集表

介绍

本模板旨在提供标准化的面试评价收集解决方案。帮助您系统评估候选人能力、量化面试表现、记录关键反馈，适合企业HR和业务部门用于高效、客观地做出招聘录用决策。

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