旷工登记表

本表用于记录和统计员工的旷工情况，以便进行考勤管理和后续处理。请根据实际情况如实填写。

Q1:员工姓名

填空1

Q2:员工工号

填空1

Q3:所属部门

技术部

市场部

销售部

行政部

人力资源部

财务部

生产部

研发部

其他

Q4:旷工发生日期

日期

Q5:旷工类型

无故旷工

请假未获批

未打卡且未说明

其他

Q6:旷工时长

半天以内

半天

一天

一天以上

Q7:旷工开始时间（如适用）

时

分

Q8:旷工结束时间（如适用）

时

分

Q9:旷工事由（请详细说明）

填空1

Q10:是否已提前告知主管/HR？

是

否

Q11:告知对象及时间（如适用）

填空1

Q12:是否已提供相关证明？

是，已提供

否，未提供

不适用

Q13:请上传相关证明文件（如病假条、事假申请单等）

选择文件上传

Q14:本次旷工是否影响工作安排或项目进度？

无影响

轻微影响

严重影响

Q15:受影响的具体工作或项目

填空1

Q16:直接主管/经理是否已知晓？

是

否

Q17:直接主管/经理意见

填空1

Q18:人力资源部是否已知晓？

是

否

Q19:人力资源部处理意见

填空1

Q20:根据公司制度，本次旷工应如何处理？

口头警告

书面警告

扣除相应工资

其他处分

Q21:处理依据（请引用相关制度条款）

填空1

Q22:后续跟进措施

填空1

Q23:员工本人对旷工事实及处理意见是否确认？

确认

不确认，有异议

Q24:员工本人意见或申诉（如适用）

填空1

Q25:员工确认日期

日期

Q26:员工签名

填空1

Q27:直接主管/经理签名

填空1

Q28:人力资源部经办人签名

填空1

Q29:人力资源部归档日期

日期

旷工登记表

介绍

本模板旨在提供标准化的员工旷工情况记录与处理方案。帮助您规范考勤流程、记录旷工详情、落实管理制度，适合企业人力资源部门和部门主管进行高效的员工行为管理与合规处理。

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