旷工备案记录表

本表用于记录员工旷工情况，以便进行规范管理与后续处理。请根据实际情况如实填写。

Q1:员工姓名

填空1

Q2:员工工号

填空1

Q3:所属部门

行政部

人力资源部

财务部

技术研发部

市场营销部

生产部

其他

Q4:旷工发生日期

今日

昨日

本周内

本月内

其他

Q5:请选择具体旷工开始日期

日期

Q6:请选择具体旷工结束日期

日期

Q7:本次旷工累计天数

半天

1天

2天

3天

3天以上

Q8:旷工事由（由员工本人或知情人提供）

填空1

Q9:旷工前是否履行了请假手续？

是，已申请但未批准

是，已批准但未销假

否，未申请任何手续

不清楚

Q10:直属领导是否已与员工本人取得联系？

是，已取得联系

否，无法取得联系

联系中，尚未接通

Q11:首次联系员工的时间

日期

Q12:联系沟通情况简述

填空1

Q13:员工是否提供了相关证明（如病历、事由证明等）？

是，已提供

是，承诺稍后提供

否，无法提供

不适用

Q14:请上传相关证明文件（如有）

选择文件上传

Q15:本次旷工对工作造成的影响程度

轻微，可内部协调

中等，影响项目进度

严重，导致重大延误或损失

尚在评估中

Q16:影响具体情况描述

填空1

Q17:部门初步处理意见

口头警告

书面警告

扣除相应工资

按严重违纪处理，建议解除劳动合同

其他

Q18:其他处理意见说明

填空1

Q19:是否已上报人力资源部？

是

否

Q20:记录人姓名

填空1

Q21:记录人工号

填空1

Q22:记录日期

日期

Q23:本记录是否已告知员工本人？

是，已签字确认

是，已邮件/口头告知

否，暂未告知

不适用

Q24:员工确认签字（如适用）

填空1

Q25:部门负责人审批签字

填空1

旷工备案记录表

介绍

本模板旨在提供员工旷工情况的标准化备案解决方案。帮助您规范考勤管理、记录旷工详情、明确处理流程，适合企业人力资源部门和各级管理者用于合规处理劳动纪律事宜。

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