产假申请表

请填写此表以申请产假。我们将根据您提供的信息进行审批。请确保所填信息真实、完整。

Q1:员工姓名

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Q2:员工性别

Q3:员工工号

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Q4:所属部门

行政部
人力资源部
财务部
技术研发部
市场销售部
运营部
其他

Q5:岗位

管理岗
技术岗
销售岗
职能岗
其他

Q6:预产期

日期

Q7:本次申请产假类型

正常分娩产假
难产/剖腹产产假
多胞胎产假(每多一胎增加15天)
流产产假

Q8:计划开始休假日期

日期

Q9:计划结束休假日期

日期

Q10:本次申请产假总天数

98天(基础产假)
113天(难产/剖腹产)
128天(多胞胎,双胞胎)
143天(多胞胎,三胞胎及以上)
15天(怀孕未满4个月流产)
42天(怀孕满4个月流产)
其他(请说明)

Q11:若选择“其他”,请说明具体天数及原因

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Q12:是否申请延长产假(如地方规定或公司福利)

Q13:若申请延长产假,请说明延长时间及依据

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Q14:是否同时申请配偶陪产假/护理假

Q15:配偶陪产假计划开始日期

日期

Q16:配偶陪产假计划结束日期

日期

Q17:休假期间工作交接安排

已完成交接,并指定交接人
计划于休假前一周完成交接
尚未安排,需部门协调

Q18:工作交接人姓名及工号

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Q19:交接人联系电话

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Q20:紧急联系人是否知晓您的休假安排

Q21:紧急联系人姓名

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Q22:紧急联系人关系

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Q23:紧急联系人电话

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Q24:是否需要公司协助办理生育保险相关手续

是,需要协助
否,自行办理

Q25:请上传医院出具的预产期证明或相关医学证明

选择文件上传

Q26:请上传本人身份证复印件

选择文件上传

Q27:其他需要说明的情况

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Q28:申请日期

日期

Q29:申请人电子签名

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产假申请表
介绍
本模板旨在提供标准化的产假申请解决方案。帮助您规范申请流程、明确休假信息、安排工作交接,适合企业 HR 部门处理员工生育休假,实现高效合规的假期管理。
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