绩效评估收集表

本评估表旨在全面、客观地收集员工绩效信息，为绩效管理提供依据。请根据实际情况填写。

Q1:评估周期

第一季度

第二季度

第三季度

第四季度

半年度

年度

Q2:被评估人姓名

填空1

Q3:所属部门

填空1

Q4:评估人角色

直接上级

同事

下属

自我评估

跨部门合作方

Q5:工作目标完成度

分数

标签

Q6:工作成果质量

分数

标签

Q7:工作效率与及时性

分数

标签

Q8:专业知识与技能掌握

分数

标签

Q9:团队协作精神

分数

标签

Q10:沟通与表达能力

分数

标签

Q11:责任心与主动性

分数

标签

Q12:问题解决与创新能力

分数

标签

Q13:总体绩效等级

S（卓越）

A（优秀）

B（良好）

C（合格）

D（待改进）

Q14:请列举被评估人在本周期内最主要的1-3项工作成果

填空1

Q15:请列举被评估人最显著的1-2项优势或特长

填空1

Q16:请指出被评估人最需要改进的1-2个方面

填空1

Q17:您认为被评估人未来可重点发展的方向是？

专业技能深化

管理能力提升

跨领域学习

沟通与影响力

项目/团队领导力

其他

Q18:请为被评估人提供具体的改进建议或发展计划

填空1

Q19:您有多大可能愿意与被评估人继续合作？

选项1

Q20:您认为被评估人的工作态度如何？

非常积极

比较积极

一般

比较消极

非常消极

Q21:被评估人是否遵守公司规章制度？

严格遵守

基本遵守

偶尔违反

经常违反

Q22:其他补充意见或说明

填空1

Q23:评估日期

日期

绩效评估收集表

介绍

本模板旨在提供标准化的员工绩效信息收集解决方案。帮助您系统评估工作表现、识别优势不足、制定改进计划，适合企业HR和管理者用于客观的绩效管理。

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