部门年度绩效考核表

Q1:请选择您所在的部门

Q2:本次考核的周期是？

Q3:请对本部门在本考核周期内的整体目标完成情况进行评分（1分表示未完成，5分表示超额完成）

Q4:请对部门内部的团队协作氛围与沟通效率进行评分（1分表示差，5分表示优秀）

Q5:您认为部门当前的工作流程是否高效合理？

Q6:在本考核周期内，部门取得了哪些主要成绩？（可多选）

Q7:请简要描述一项您认为部门在本周期内最突出的工作成果

Q8:请对部门负责人（或直属上级）在本周期的领导能力与工作支持进行评分（1分表示不满意，5分表示非常满意）

Q9:您认为部门负责人在资源协调与分配方面做得如何？

Q10:您认为部门目前面临的主要挑战或困难有哪些？（可多选）

Q11:针对上一题提到的挑战，您有什么具体的建议或解决方案？

Q12:请对部门在创新与持续改进方面的表现进行评分（1分表示缺乏创新，5分表示积极创新并落地）

Q13:您认为部门的知识分享与经验传承机制如何？

Q14:您有多大意愿向公司内其他同事推荐加入您所在的部门？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q15:请对您个人在本部门的工作成长与职业发展满意度进行评分（1分表示不满意，5分表示非常满意）

Q16:您认为部门的绩效考核方式（如本表）是否能真实反映工作贡献？

Q17:您对部门未来的发展（如业务方向、团队建设、管理优化等）有何期待或建议？

Q18:您希望通过哪些方式获得更多来自公司或部门的支持？（可多选）

Q19:综合来看，您对部门在本考核周期的整体表现满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q20:您预计部门在下个考核周期的整体表现会如何？

Q21:请留下其他任何未在上述问题中提及的宝贵意见或反馈