主管评价收集表

Q1:请对主管的整体表现进行评分（1-5分，5分为最高）

Q2:主管是否清晰地传达了团队目标和工作期望？

Q3:主管是否公平地分配工作任务？

Q4:主管是否及时有效地给予您工作反馈？

Q5:主管是否尊重您的意见和想法？

Q6:当您遇到工作困难时，主管是否提供了必要的支持？

Q7:主管是否鼓励团队合作与知识分享？

Q8:您认为主管的决策能力如何？

Q9:主管是否营造了一个积极、健康的工作氛围？

Q10:主管是否关心您的职业发展和个人成长？

Q11:主管在跨部门沟通协调方面的表现如何？

Q12:主管处理问题或冲突时的公正性如何？

Q13:您对主管的信任度如何？

Q14:您认为主管最突出的优点是什么？（可多选）

Q15:您认为主管最需要改进的方面是什么？（可多选）

Q16:您是否愿意继续在现任主管的团队中工作？

Q17:您有多大可能向同事推荐您的现任主管？（0-10分，10分为非常可能）

Q18:请用一个词或短语描述您对主管的整体印象。

Q19:请分享一个具体的例子，说明主管做得好的方面。

Q20:请分享一个具体的例子，说明主管可以改进的方面。

Q21:您对主管或团队管理还有哪些其他建议或意见？