待改进事项收集表

感谢您抽出时间填写本问卷。您的反馈对我们至关重要,将帮助我们识别并优化工作中的不足之处。请根据您的真实感受和体验进行填写。

Q1:您对当前使用的内部沟通工具(如企业微信、钉钉等)的满意度如何?

分数
标签

Q2:您认为公司目前的会议效率如何?

非常高效
比较高效
一般
比较低效
非常低效

Q3:在您的工作中,哪些流程或环节存在明显的效率瓶颈?(可多选)

跨部门协作
审批流程
信息获取与共享
系统操作与使用
任务分配与跟进
其他

Q4:请具体描述一个您最近遇到的、因流程问题导致工作效率低下的例子。

填空1

Q5:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q6:您对直属上级的指导与反馈频率及质量的满意度如何?

分数
标签

Q7:您认为公司提供的培训和发展机会是否充足?

非常充足
比较充足
一般
不太充足
非常不充足

Q8:您希望公司在哪些方面提供更多支持或资源?(可多选)

专业技能培训
管理能力培训
职业发展规划
心理健康支持
团队建设活动
办公设备/软件
其他

Q9:您对办公环境的舒适度(如照明、噪音、空气质量等)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q10:关于公司的团队文化或氛围,您有什么具体的改进建议吗?

填空1

Q11:您是否清楚了解您的工作目标与公司整体目标的关联?

非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚

Q12:您对当前工作带来的成就感和价值感的满意度如何?

分数
标签

Q13:您认为公司在员工关怀方面,哪些措施可以加强?(可多选)

弹性工作制
健康体检与保险
节日福利与礼品
家庭关怀政策
员工意见反馈渠道
其他

Q14:您认为公司产品或服务在市场上,最需要改进的一点是什么?

填空1

Q15:您获取公司重要政策或通知的渠道是否畅通、及时?

非常畅通及时
比较畅通及时
一般
有时滞后
经常滞后或遗漏

Q16:您有多大可能继续留任公司至少两年?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q17:如果您有离职的念头,最主要的原因可能包括哪些?(可多选)

薪酬福利
职业发展空间
工作内容与兴趣
与上级/同事关系
工作压力与平衡
公司文化与价值观
目前没有离职念头

Q18:抛开所有限制,您最希望公司做出的一项改变是什么?

填空1

Q19:总体而言,您对公司的归属感如何?

非常强
比较强
一般
比较弱
非常弱

Q20:您对本次匿名反馈渠道的保密性和有效性是否信任?

分数
标签

Q21:请留下任何我们未提及,但您认为非常重要的改进意见。

填空1
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介绍
本模板旨在系统收集员工匿名反馈以驱动组织持续优化。帮助您评估工作满意度、识别流程瓶颈、洞察改进需求,适合企业HR和管理层用于诊断内部问题并制定有效的改善策略。
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